第(3/3)頁 領導有開不完的會，領導有干不完的活，領導有發不完的火。 而宋江國前一段時間給秦勇說的，關于市公安局職數調整的事情也終于落下帷幕。 秦勇，這兩年來帶領刑偵支隊表現突出，連續偵破各類大案要案，而且沒有懸案發生。 順利晉升為海州市公安局副局長，兼任刑偵支隊支隊長。 雖然從資歷上來說，他是副局長里排位最靠后的。 但是刑偵支隊在公安局里的重要性不言而喻。 現勘辦公室這邊，陸川也迎來了人生中第一次職位調整。 劉國棟升任刑偵支隊副支隊長，和任強一樣。 而陸川，在所有人的高度認可下，接了劉國棟的位子，成了現勘辦公室主任。 正式成為刑偵支隊中層干部之一。 也是刑偵支隊中最年輕的中層干部。 而且這個范圍還可以擴大一下，在整個海州市公安局里邊，陸川都是最年輕的中層干部，沒有之一。 “陸主任！恭喜恭喜！” 考察干部當天，張輝就登門恭喜。 上一次任強調整為刑偵支隊的副支隊長后，張輝代理了行動二組的組長。 這一次張輝和陸川一樣，同時在考察范圍內各，等過了考察期之后，他就能把代理兩字去掉，正式成為行動二組的組長。 到現在為止，張輝參加工作7年，這個晉升速度其實已經很快了。 如果不是陸川，他就是整個刑偵支隊里最年輕的中層。 在體制內，能力是一方面，資歷也同樣重要。 以陸川這兩年來的表現，早就可以提拔成現勘辦公室的主任。 但是能力達標，不代表就一定能夠勝任這個崗位。 比如一年前的陸川和現在來比較，刑偵能力上來說是差不多的，但是人脈關系上那就差得遠了。 一年前的陸川，連刑偵支隊里的同事都沒認全。 但是現在的陸川已然是省廳掛上名號的刑偵專家。