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    有人說，職場上的人都是帶著面具在粉墨登場，不熟悉的人很容易被他們表露出來的這一面給蒙騙。

    伊凡現在越來越相信這一點。

    李香菱剛開始接觸他時，表現得落落大方、通情達理，伊凡也因此很快對她產生了好感。

    可他發現，相處久了之后，面具一卸下，她就像是完全變了個人。

    因為價值觀不同，因為為人處事的觀點不一致，屢次爭執之后，她咄咄逼人的一面開始表現出來。

    而且，最讓伊凡不爽的是，她喜歡把她自己的觀點強加給他。

    比如說現在，她就希望伊凡是一個八面玲瓏、處理人際關系游刃有余的人，不要輕易去和人起沖突，尤其是不要輕易去得罪那些可能對他有幫助的人。

    她說這叫人際關系。

    伊凡不喜歡這樣。

    盡管他一進粵海，也接受了全方位的禮儀培訓，知道怎樣以一副職業的面孔和人去相處。

    可他覺得，一個人如果失去了自我，就會活得太累。

    因此，他可以忍，但忍到一定程度后就不會再忍。

    可他就算不忍，也不會惡語相向。

    比如說現在。

    “李香菱，你還能不能好好說話，非要給我找不痛快是吧？”

    “怎么，我說錯你了嗎？你看你，進粵海都這么久了，師父又是江孟林，也不知道好好利用一下這層關系，結果干了兩年還是一個打荷的。”

    李香菱不僅沒有退讓的意思，反而變本加厲，開始舊話重提。

    在這方面，她與伊凡的觀點嚴重不一致。

    在伊凡看來，在工作方面，做好自己就可以了，沒必要委曲求全去鉆營。

    可李香菱卻覺得，不做好人際關系的話，再努力也是白干。

    她所謂的人際關系，就是鉆營。

    為此，兩人不止一次發生了爭執。

    伊凡沒脾氣了。

    同樣的事爭了很多次以后，再爭就沒了意義。

    “你要是看不上我，何必再跟我這么不明不白地耗著？”

    李香菱一下就沉默了下來。

    這也是伊凡不明白的地方。

    因為兩人的關系不清不楚，他已經不是第一次這么刺激她了，可李香菱并不會因此而主動離開他。

    兩人尷坐了很久。

    終于，李香菱又開口了。
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