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    義憤填膺的人要往常常給個說法，憑啥他們當(dāng)工人還要克扣他們工資？

    “你們大家都聽好了，大家原本都是大隊里種田的。

    能把大家招來當(dāng)工人，不是讓我們來享福的，想當(dāng)工人就得做出貢獻(xiàn)。

    不要以為來了當(dāng)工人就是吃香的喝辣的，我告訴大家在我這里都是有規(guī)矩的。

    從今天開始，我這里的規(guī)矩就是這樣，如果不想干你們可以回家繼續(xù)種地去，想來當(dāng)工人的人多的是?！?

    當(dāng)初聽到夏至給自己出這個主意的時候，他也有些為難。

    畢竟這種事情沒有開過先河，如果這樣做，雖然說可以調(diào)動大家的積極性，可是同樣也面臨風(fēng)險。

    可是現(xiàn)在看到這些人義憤填膺的包圍自己，王廠長就明白這是戳著所有人的肺管子了。

    正是因為戳了所有人的肺管子，就證明這個政策絕對是正確的。

    一個個都想著不勞而獲，想著蹭工廠的錢，要照那樣的話，什么時候才能把這個訂單做完。

    “王廠長怎么能這樣兒呢？一個人一個月最少150件，這不是要把我們大家逼死嗎？別說拿獎金，恐怕沒有一個人能拿到工資的。”

    不少婦女跳了起來，就算是有人一天能干五件，可是那是完全沒有偷懶的機(jī)會。

    誰不想喘口氣，輕輕松松的掙到這個工資。

    現(xiàn)在是馬不停蹄的干，說不準(zhǔn)有的人還要干不完規(guī)定的數(shù)額，一干不完意味著月底工資就拿不到手。

    這一下簡直像是捅了馬蜂窩。

    “干不干的出來，那是你們自己的事情，我們是按照優(yōu)秀員工評比等級之后給出了一個數(shù)字。

    這是有專業(yè)人員定的，不是我信口開河。

    正常情況之下你們是應(yīng)該可以達(dá)到的，還有從今天開始，咱們每個月設(shè)立競賽小組，每個小組各自為一個競賽小組。

    每個月的前三名分別可以以小組為單位獲得三百，一百和五十的獎金。

    好了，大家散會?！?

    王廠長這種強(qiáng)勢的態(tài)度，還有不客氣的話語，讓這些老娘們兒根本連撒潑的機(jī)會都沒有。

    要想撒潑，王廠長直接就讓保衛(wèi)科把人給帶走，準(zhǔn)備明天除名。

    一聽這個所有人都嚇住了，自然就灰溜溜的回到了車間。

    王廠長沖著夏至眨眨眼回到了辦公室。
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