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    吳主任一聽這話就知道糟了。

    這個夏至太聰明，這話里話外人家根本沒有說關(guān)于他們的事情。

    反而把顧寒打壓自己的事情挑到了明面，而顧寒和夏至之間的恩怨，全廠職工都知道，畢竟夏至可沒藏著掖著。

    這話說的相當(dāng)敞亮，任何人都挑不出錯來。

    有些事情可以私下里去做，可是不能把事情擺到明面上，全廠職工都在這里看著這么多雙眼睛，她也沒辦法維護(hù)顧寒。

    “小夏同志，你可能誤會了。

    顧組長可能沒有這個意思，只是覺得你是咱們原來的技術(shù)員，在工作方面肯定要比其他人更能有擔(dān)當(dāng)，有責(zé)任感。

    你的工作效率也比其他人高。”

    “吳主任，你要這么說的話，我就要替咱們?nèi)珗龅钠渌毠ご虮Р黄搅恕?

    大家都是辛辛苦苦工作，其他職工的辛苦我都看在眼里，每個人的技術(shù)都不比我差。

    比如說李梅嫂子她所做的衣服開襟兒從來都沒有一點兒毛病，可以說合格率也可以達(dá)到99%。

    在咱們廠連我都做不到，還有李珍同志。

    人家做的領(lǐng)子簡直可以說是出神入化?！?

    “這些同志的水平都比我好，而且沒有人比我差，您要是這么說的話，我就會覺得不公平。

    我只不過是當(dāng)初擔(dān)了一個技術(shù)員的虛名，繪畫幾張設(shè)計圖而已，那只是紙上談兵。

    和這些實際經(jīng)驗比起來，我哪能比得過廠里這些天天在縫紉機跟前辛辛苦苦工作為咱們的后勤工作提供保障的同志們干的好呢。

    不相信的話，你問問大家伙兒，他們的合格率，那都是有目共睹的?！?

    顯然夏至這話得到了絕大部分人認(rèn)可，雖然說大家其實也有點兒心虛，誰不知道夏至當(dāng)初可是專門的培訓(xùn)人員，手底下親自點名過的第一名。

    可是這會兒夏至都把大家捧的這么高，而且愿意給大家出頭。

    大家要是不給夏至面子，反而就是有點兒太不是東西，再說了，這前幾名可是能拿到獎金的。

    立刻大家七嘴八舌的開始說起來，

    “對呀，吳主任，我們每一個小組都在認(rèn)認(rèn)真真工作，小夏工作非常努力，我們大家工作也很努力。”

    “小夏能擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，我們大家都能擔(dān)當(dāng)，不能把這責(zé)任扔給小夏一個人要辛苦，大家一塊兒辛苦?！?
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