第(2/3)頁

    袁胤頷首：“喏。”

    旋即。

    他徹底松了口氣，提到嗓子眼里的心，同樣放了下來。

    只要劉鑠、袁術能夠結盟，一致對抗袁紹，那么其余諸事便簡單太多了。

    *****

    兗州，東郡。

    郡守府。

    劉鑠端坐上首，其下一干文武，分列兩旁。

    在處理完日常工作中遇到的難題后，荀彧閃出身來，拱手道：“主公，昨日最后一個縣的保障性住宅全部完工，最后一批黑山軍鄉民完成入駐。”

    “根據各縣崗位責任制的預期目標，各縣提前數日完成任務，接下來將進行商品性住宅、商鋪、商業中心等的修建工作。”

    “很好。”

    “太好了！”

    劉鑠徹底松了口氣，不住地點頭稱贊：“東郡能夠在入冬之前，完成數十萬黑山軍民的安置工作，盡皆爾等的功勞。”

    “文若。”劉鑠招呼一聲。

    “在。”

    “咱們還是按照原定的計劃，對于超額完成崗位責任制的縣，發放年度績效考核獎金，于年底評選出十佳縣令。”

    “喏。”

    既然有kpi績效考核，那么肯定要有相應的獎懲制度，只有懲罰，卻沒有獎勵，只會挫傷眾官員為民服務的積極性。

    參考后世企業管理的各項獎勵，劉鑠將獎勵分成資金獎勵、精神獎勵兩種，兩者相互搭配起來，才能更好的起到鼓勵官員的作用，以及模范帶頭作用。

    對于這種新奇的管理模式，荀彧雖然此前沒怎么接觸過，但只是稍加了解，便可明白自家主公的良苦用心，以及精明之處。

    這套制度雖然看著比較簡單，但卻將工作細化、量化、標準化，使得每一個官員都有了努力奮斗的方向與目標，以保證工作不會偏移重心。

    又因為上位者的絕對公平、公正、公開，將“優者上，平者讓，庸者下”的用人策略，發揮得是淋漓盡致。

    在這樣的一套體系，東郡上到郡守、郡丞，下到縣令、縣丞等，盡皆可以高效運轉起來，因此才能有今日的提前完成工程任務。

    議政方才結束，眾文武官員離開郡守府不久，便有大將許褚匆匆趕來，欠身拱手道：

    “主公，邊讓有要事求見。”

    “哦？”

    劉鑠皺了皺眉，不由詫異：“你是說......邊讓？”

    許褚肯定地點了點頭：“沒錯，正是他。”

    劉鑠深吸口氣：“這小子沉寂這么久沒有現身，現在忽然上門拜訪，難道是有要事發生？”

    許褚搖搖頭，皺眉言道：“末將不知，他也沒說，只是末將來通稟。”

    劉鑠頷首，長出口氣：“想來應該是關于紀念碑的事情，你且讓他在會客廳等候，我換身衣裳便去見他。”
    第(2/3)頁