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    楊明志計劃835廠變成巨大的實驗室，這么一解釋烏莫夫算是明白了。

    “好吧，更多新式的武器？您已經有想法了?！睘跄蚝闷娴膯?。

    “當然！”

    “哦？”烏莫夫擺出一副期待的眼神仰視站在身邊的楊明志，“別列科夫同志，您可以向我透露一二么？”

    “可以。比如說，讓我們的火箭彈變得可以遙控，這樣我們遙控它的飛行，用望遠鏡看著它的軌跡，直到它撞上德軍奔跑的坦克。甚至我們可以安置一種遙控引爆裝置，使得它還具備空爆效果，就像是榴霰彈，”

    “妙??！”烏莫夫下意識的一拍桌子當場站起來，接著情緒又突然冷卻，他不禁質疑：“這……聽起來太匪夷所思了。真的可以嗎？您說得，就像是凡爾納的小說?！?

    “應該是可以的。”楊明志平靜的說，這番平靜仿佛就是對“預想”的確定，“我會尋求科學院的技術支持，我有信心完成它?！?

    “那么我就提前恭喜您的研發獲得成功?！?

    “我會成功的。接下來……”楊明志平視著烏莫夫，“我非常的急切，我下午必須去看看我的工廠。但是我對那里的情況非常陌生?！?

    “我懂了?！睘跄蚺呐臈蠲髦镜募绨颍白罱欢稳兆?，市區內多個工廠建成，其生產的東西五花八門。哈哈，還有一個工廠專職生產魚肉罐頭。這些工廠一旦落成，我都要親自去視察的，后續我還要關注他們的產能情況，經費使用情況，調查是否有貪腐情況。既然您回來了，今天下午我親自帶您去您的工廠，您看如何？！”

    “啊！這真的可以嗎？”

    “當然可以，這是我的本職工作之一。干脆這樣，我們在食堂吃過午餐后，我們立刻出發。”

    對于烏莫夫來說，他習慣了自己辦公數年的辦公室，即便升職了，他依舊沒有搬離這里。

    他把“市長辦公室”的名牌一摘，掛上“州長辦公室”的牌子。

    一番人事異動后，烏莫夫不但不打算換一個辦公樓，還把之前州蘇維埃辦公樓內的許多工作人員，遷移到自己這個老樓里。

    如此操作，對外宣傳就是精簡隊伍節約開支，節約的資金用于軍工生產，從而獲得了一個節儉又忠誠的好名聲。

    實際呢？烏莫夫還是舍不得自己的老辦公室，更舍不得辦公樓大食堂的那一票資深廚子。人一旦習慣了當前的生活，總是不愿突然搬走的，何況這棟辦公樓承載了他十多年的工作經歷。

    烏莫夫早已習慣了這里，除非上級一紙調令，命令他到烏拉爾山以西工作，否則他就一直待在新西伯利亞，待在自己親愛的辦公室，在自己親愛的老辦公桌前，拿著自己的老鋼筆和老墨壺，一直工作到生命的終結。

    畢竟本時代，斯大林本人鞏固和完善了列寧建立的干部制度。

    當前蘇聯施行的是“干部委任制”，這使得干部的任命分成了三種。第一種，即由斯大林本人親自授權任命，像是新西伯利亞州的老州長的新任命，就是所謂第一種。

    第二種則是地方和各部門的推薦，是否支持任命，是有相關部門審議后，交給斯大林獲得審批。烏莫夫的從市長升級為州長就是走的這種流程，畢竟他在這個崗位上工作非常久了，對待組織、對待斯大林的忠誠沒的說，他的升職順理成章。

    至于第三種，即為地方上的人士變動，任命權就在地方大員手里。而這就是烏莫夫當前掌握的一項大權，他有權任命某人擔任某個工廠的廠長、集體農莊的管理員，或是其他機關的重要干部。

    如今的烏莫夫已經升職了，新西伯利亞州的重要性也比以往更為重要。他知道，如果自己干得好，斯大林會念及自己的功勞，會給予自己進一步升職的資格。這里甚至不需要什么部門的審議，只要斯大林認可自己的工作并有意提拔，那么升職就是順理成章的。

    它的確是順理成章的！烏莫夫認為楊明志是給自己帶來幸福之人，而楊明志本人就是一個案例。

    此人用實際功勞獲得了斯大林的賞識，才如同飛升的火箭，一年之內從區區營長榮獲當今的地位。

    “必須進一步幫助這個年輕人，他獲得成功，我也有連帶的功勞。”

    烏莫夫就是抱著這種心態，很高興的和楊明志共進午餐。

    新西伯利亞完成了一次收獲，整個城市的糧食供應狀況暫時好轉起來。

    今天的午餐頗為豐盛，有傳統的俄式面包片，以及大量的熏肉，還有一些繁雜做工的奶制品?？傮w而言，它們充滿了油脂和糖分，于寒冷時期，它們的寶貴程度難以用語言形容。

    餐桌之上烏莫夫短暫的描述，讓楊明志對未來的工作更有信心。
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