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    大家一起出去吃一頓，弄得很豐盛的樣子，名目不少，給張隼與淡水接風，也是給寒月送行，明天她不會過來，還要回單位搞工作交接。

    這頓飯吃了很長時間，大家并沒有把吃放到第一件，談工作才是重點。淡水一心想當飛行員，也不懂航空技術，聊上幾句關心的問題之后，開始關心于吃的問題。

    張隼自知工作重任在身，自然問的事情多一點，先問一下，有點好奇的話題，“即便已經工作交給劉國新負責，為什么讓他加入我們呢？”

    寒月聽了一下，說道，“想過，但是放棄了，他的情況特別一點，不適合加入我們。”

    無大佐又說道，“我們的名額緊張，讓他加入，可能搶你的名額了。”

    寒月又補充道，“他的任務也不多，再有一年也就可以完成，以后就不用他參與了。”

    這回張隼明白了，也就不用問這個問題，又問起另一個問題，“以后讓我負責監督研發工作，下一步要研發什么飛機？”

    無大佐簡單地說道：“一共二個型號，先完成伊15的仿制型號，再完成伊16的仿制型號。”

    也不等張隼細問，又繼續解說道，“我們的選擇必須考慮一些問題，要盡可能滿足在那邊生產的條件，授人以魚不如授人以漁。

    我們是幫忙的，培訓其自主能力，不能代勞所有的東西，必須把東西放到那邊去生產，相比之下，性能如何排不到第一位，如果生產性不好，直接砍了。”

    張隼不解的問量，“為什么仿伊15與伊16呢？合適的型號相當多的。”

    無大佐解說道，“除了適合于我們的條件，容易生產外，還有一點：避免給別人提供教材。那個時代的人們只缺經驗積累，腦子不笨的。如果搞出超越時代的東西，可能促進別人的發展，故而不要太超前了”

    張隼一聽，差不多明白了，應道，“伊15的采用雙翼機設計，那個時代相當流行的東西，不會給別人當教材，其實結構也不復雜，使用部件材料簡單，以那邊的條件，進行組裝沒問題，生產大部分部件也不難。”

    無大佐接著說道，“對伊15的要求不簡單，除了空戰外，也可以擔當對地攻擊，支援一下地面部隊，這個你注意一下，這個只是練手的，后面的伊16要求要高一點，都要爭取使用時限長一點，不能三年就要淘汰掉。”

    張隼聽明白了，“任何一款型號的潛力都要被榨干為止！”

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    這個主張，引著無大佐舉起杯子，大家也跟著一起舉杯，也笑了起來了。

    張隼想了解的事情不少，又繼續問道，“關于發展計劃是什么？”

    寒月想了一下，說道，“以那邊的時間計算，現在是31年，我過去把航校搞起來，培訓等人員吧，大約用2年時間，到33年初，搞一個航空工廠，先從組裝教練機開始，那時差不多可以到仿伊15出來了，開始它的試制問題，爭取在34年，完成首飛，35年，可以投入戰斗。仿伊16的工作也應在35年有個結果，36年可以投入實戰。”

    這個時間表在張集眼中，相對寬松的東西，自然也不會有什么意見，最后自然是信心十足地接受了任務。

    ……

    周冰怡不知道現代方面發生了什么，系統功能削減之后，她對于成員們的活動了解越來越少，但是總要來點意外，比如：殷揚本來已屬于撤回人員，但是與梁宇研究一下之后，兩個人達成了輪流在軍工部任職的協議，也就是說，殷揚又回到軍工部，只是他有一半的時間處于在現代休假的狀態。

    對于他們兩個人達成的協議，周冰怡也只能接受，還感覺這個辦法不錯。如今軍工部發展得不錯，這兩位都有功了。

    軍工部在經歷艱難的創業期之后，已經形成了體系，已經擁有彈藥廠，槍械廠，小炮廠，機械等部門。經過努力之后，60迫終于造出來了，這讓周冰怡決定過去參觀一下。

    她到訪時，由軍工部的主要干部接待，梁宇作為技術主管參與，如今顧問團成員已經成主管位置下來，擔當起技術工作。

    軍工部的領導班子一直不穩定，經常更換領導，這也算培養干部的目標，沒有任何干部會在主管位置上長久工作。如今軍工部的部長，書記，幾個廠長都是新人，至少對周冰怡是這樣，她在異時空的時間太有限了。

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    也因此，周冰怡更愿意與梁宇聊上幾句，梁宇又是技術主管，具體參觀中，正好充當起向導來。

    于是在車間參觀時，他們兩個人可以邊走邊談，周冰怡問道，“現在生產能力如何了？”

    梁宇說道，“如今條件改善了，工人要先在李家鎮技工學校中學習，進廠就有一定的技術能力，上崗前簡單地培訓就可以了。

    以前要花大力制造各類設備，如今設備終于打通了難關，相關業務開始下降，再加上來自河東省的軍工工人陸續加入，我們終于可以放手生產。
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