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    三縣區進行的調整工作不局限于軍工，幾乎所有的企業都進行了相應的調整，重點就是提高效率，建立專業化，經過多年的發展已經具備了相應的條件。

    當然了，這個調整不急于一時，至少6個月，也許一年內，力求效果，而不是進度。

    伴隨著大調整的進行，原有的機械部徹底地解體了，分散到多個企業當中。主體部分轉變為機床制造企業，以制造機械的龍頭老大，對外稱為：李家鎮機床廠，一部分則轉變為生產企業，專司各類產品的生產，組成了多家企業，還有一些變轉為服務型企業的，這類就變化就顯得過于復雜了。

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    軍工系統的協調也不小，這事正好落到殷揚頭上，他剛完成在現代時空的工作，回來接手軍工部的技術工作。

    與梁宇不同，殷揚對于自主研發技術沒有什么興趣，反而對于如何解決生產問題更感興趣。殷揚對于技術研發問題沒有太多的想法，在他眼是最重要的工作還是提高各類產品的產量，屬于從實際需求角色來看待問題吧。

    殷揚上任之后，正好趕上了對軍工生產進行的大規模的調整。主要是將部分工作分流出去，原本由兵工廠生產的，非軍火生產任務都要盡可能移交，哪怕攤子將相關的人員和設備的移交給其他單位，再把現有的軍工生產中的部分任務轉給其他工廠，追求軍工生產的專業化，以及整個大協作上。

    有關工作相當復雜了，也讓殷揚頭痛了，在12月份，三縣區軍工會議時，他就找到機會與周冰怡抱怨了一下，主題是麻煩了。

    殷揚表示：“這次的調整有點大了，以前軍工廠都是什么都需要自己解決，許多機械設備都是自己生產的，現在進行要把機械設備部分分割出去，這么一搞，許多人都不滿意了。”

    也不用周冰怡說什么，他又繼續談及現實問題，“兵工系統的規模不小了，一直為綜合性的企業，涉及許多非軍火的生產，在汽車生產零部件生產方面也占據了不小的比重，現在要進行整頓，許多業務要交給別人，還把許多單位連成業務整體分給別人，損失不算少。”

    周冰怡聽了一下，也只當他是抱怨一下，這次的調整確實很大，但是又必須的，現在軍工系統過于混亂了。

    這時她也沒辦法說太多的事情，只能勸說道，“這屬于形勢需要吧。”

    殷揚聽了，也只是點了點頭，“我原則上不反對，這次調整，軍工生產必須滿足需求，現在大而全并非什么好事，效率還不高。我們面臨著新的大戰，全力加強軍工生產才是重中之重，但是想在短時間內，完成所有的調整為問題。”

    “你認為需要多長時間？”周冰怡說道，又解說道，“現在需求這一工作不能影響到生產秩序。”

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    殷揚想了一下，說道：“至少半年，部分項目可能要一年時間了。”完整內容

    ……

    經過大調整之后，軍工系統規模有所下調，但是伴隨著新的人員與設備補充，規模只會有增無減。這時多少形成了完善的人員培訓體系，可以源源不斷地補充新工人，連各級干部也不再那么緊張。

    同時，自身的機械工業發展也可以源源不斷地供應各種機械設備。

    軍工體系經過大調整之后，生產效率得到大大提高，這種產品的產量直接上升，形成了一個全新軍工生產集團。對外依舊只是稱為：李家鎮兵工廠，內部分成了好幾個生產部分，槍械，火炮，彈藥，外加上化工等，一個種類齊全的軍工體系了。

    伴隨著企業方面的調整，還有進行的全社會大協同，動員非官方企業加入大生產行列當中，盡可能地在李家鎮形成一個以軍工與機械為核心的工業集團，同時在省城等地建立生產基地。

    三縣區進行大規模的調整是為了適應未來的發展需要，與此同時與各方面的關系也在調整，南部區真心加入，自然也獲得了相應的待遇，可以制定一個工業化發展計劃，獲得來自三線地區的設備技術以及人員等方面的資源。

    真正的重點還是省府方面，第17軍團連帶其控制的河西省政府集體的轉變，那么雙方的關系也就在快速地接近當中，在眾多合作當中，實業依然是一個重點。

    這個時候，河西省兵工廠成了各方關注的對象，這事還拿到三縣區領導層的會議上討論。

    情報部的盧部長，一位沒有上任多久的革命黨人，在會議上匯報道：“省軍工企業已經近80年歷史，在全國也算是最早的一批現代軍工企業，鼎盛時期曾經擁有五千名工人，現在的規模也有將近3000人。”

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    這個情況讓周冰怡有點不解的，省兵工廠被中央派接手，成為中央派軍工系統下屬的一個工廠，也說法成了各方挖墻腳的重點對象，僅三縣區就接收了不少前省兵工廠的人員，故而人員流失一直很嚴重。于是就問道，“現在還能維持到近3000人的規模，怎么辦到的？”
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