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    “你覺得一個任務敢收十億的人，會甘心給別人打工？”司夜辰反問道。

    “......”也是哦，人家之所以在網上接單，最主要就是因為完成時間自由，不用朝九晚五上班打卡。

    “更何況，不到半天時間，他就能破解原來的系統，建立全新模式，他的水平，他的能力，又怎么甘心和團隊其他人合作，天天泡在研究室？”

    憑他自己，就能創造新系統了，還要其他人干嘛？礙事嗎？

    青木覺得有道理，但放著這樣的大佬不要，真的很可惜！

    大佬的能力，絕對在他們的研究團隊之上！

    這樣的人才，如果他們能挖來，會對他們集團未來的發展，起到很大的幫助。

    “要不，咱們給他分紅？至于上班時間，他想什么時候來就什么時候來！只要他幫我們創造出更厲害的系統？或者投入其他研究？”

    “與其這樣，還不如再給他十億，讓他建立一個全新的體系。”

    “也是......”

    “這個新系統對我們而言很重要，最好是我們自己人研究。”

    對方再厲害，萬一以后有異心，到頭來，虧的是他們自己。

    “明白了。”青木遺憾的同時，只能放棄這個不切實際的想法。
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