第(2/3)頁

    蘇少川心中難免好笑的看著華子，隨口和顧明月說道:“沒啥，就是我和華子說，以后我會減少陪他們出海捕魚，盡量讓他們自由發揮。

    然后再給他們幾艘船每一趟出海的收獲都做一個評比，捕的魚最多，捕魚效率最高的那一艘船給予獎勵，最差的那一個也給一些懲罰。”

    “好啊，川哥，你這個想法很不錯，我覺得我們不僅要每一趟出海回來做一次評比，每個月還要再做一個總的評比。

    這樣誰做的好，做的差，就很一目了然了，在內部搞個這樣的良性競爭，也能夠更好的調動員工的工作情緒。

    至于獎勵不妨定的稍微高點，每一趟的懲罰可以象征性的罰一罰就行了，但是月度評比的懲罰幅度可以定高一點。

    然后每個月的評比，除了部門的獎金之外，公司再給他們定制一些獎杯什么的，激發一下他們的集體榮譽感。

    現在還有一個多星期，就到這個月末了，我看就從這個月開始執行這個獎懲制度吧。”王心怡贊同的分析道。

    對于蘇少川的提議，王心怡從公司管理者的角度來看，覺得這是一個非常好的，能夠凝結公司凝聚力的一種方式，她當即就開始大力贊同。

    而且她比蘇少川想的更多更遠，幾乎就在剛才的一瞬間，她就在腦子里面規劃出了一個這個評比的大體獎懲制度。

    可是正在侃侃而談談的她，卻沒有看到華子從那拐角的地方默默投過來的幽怨眼神。

    “這個月就算了吧，這個制度的細節都沒有出來，等制度細化出來后再說。”蘇少川不著痕跡的看了一眼華子。

    “這個東西不難的，我已經有了大體的規劃框架了，這兩天晚上我再加個班，花點時間就可以把細則填充起來了。

    到時候我做好了拿給你和明月看看，爭取就在這個月末之前把它定下來，下次公司的周會就可以把這事通知下去了。”

    正沉浸在細節規劃中的王心怡，完全是忽略了蘇少川話中的真是意思，以及華子那越來越黑的臉色。

    “這個月就不用比了，最差的哪一個肯定是我！”

    “呃？”

    華子這突然冒出來的一句話，讓王心怡和顧明月都不由的愣了一下，不過很快兩個人看見了臉早已經黑的跟個煤炭似的的華子糾結的站在那里。

    “咳咳，我看這個評比的事還是從下個月開始吧，這個月就執行太倉促了，你們也別天天想著加班，把自己搞的那么累。”蘇少川趕緊給這件事一錘定音。

    這尷尬的氣氛很快就被蘇少川的咳嗽聲化解了過去，只不過顧明月和王心怡兩人的反應卻是截然的不同。
    第(2/3)頁