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他說：「我真的有三年的工作經(jīng)驗，假如不需要二個月的試用期，我明天就可以去報道。」
殷元反問他：「你既然有三年的工作經(jīng)驗，你還怕什么試用二個月？」
他遲疑地說：「不瞞你說，我剛從一間建筑公司試用了二個月出來，當(dāng)時說好了月薪是多少，可是試用期滿后，老板又說他們公司幾個老員工工資都沒有那么高，若是給我那么高的工薪，他們另外幾個老員工肯定有意見，跟我說假如降薪跟他們一樣就可以留在公司干。當(dāng)場我就跟老板吵了，你給不了那么高的薪資，當(dāng)初招聘的時候干嘛要承諾？」
殷元說：「我們公司是承諾的，試用二個月，主要也是看你真實的工作能力，只要你能夠勝任，公司絕對不會出爾反爾的。公司老板是不是講信用，上班一個星期就應(yīng)該了解了，到時你可自己做出判斷。」
對方還是無法做出決定。
一個搞設(shè)計的年青人來應(yīng)聘設(shè)計師。
拿出幾張圖紙說是他在一個裝修公司設(shè)計的樣板房。
殷元讓他當(dāng)場繪畫一張三室二廳套房平面圖。
做設(shè)計師最基本的功底應(yīng)該有，設(shè)計師美術(shù)功底都應(yīng)該不錯。
來人很快就把平面圖繪畫了出來，殷元跟他說了待遇和條件，年輕人表示愿意干。
殷元聘用了他，讓他明天去裝修公司報道。ap.
告訴他建材市場對面的衡藝裝修公司，招牌很顯眼，容易找。
員工需要自己去外面租房，公司給予補貼。
不停地有人來應(yīng)聘，陸續(xù)招了五六個人。
有一個中年人來應(yīng)聘工程監(jiān)理一職，他首先問的是任春林，大概認為任春林是老板，殷元年輕，應(yīng)該是公司經(jīng)理之類的。
任春林說：「讓我們老板跟你談吧？」
中年人才知道殷元才是老板。
聊了幾句殷元認定他是有工作經(jīng)驗的，談好了薪資，讓他來公司報到。
中午時婉婷去外面飯店炒了幾個菜，要了四份飯，提到勞務(wù)市場。
勞務(wù)市場隔二天就舉辦一次招聘會，上午八點開到下午三點。
中午也不休息。
來找工作的人一直沒有沒有停過，就算午飯時，還是人頭簇擁。
時間稍久，那些弄虛作假的人，做假文憑，做假證的人，三二句話基本上都可以套出來。
這種人腦筋靈活，他想要的那個崗位適應(yīng)不了，就推薦他干其他的。
比如說有一個很好的名頭叫儲備干部。
「看你是不是個人才，有能耐的人工作中都是可以體現(xiàn)出來的，公司一定給年輕人施展才華的舞臺。」
「先干一段時間，單位有合適的領(lǐng)導(dǎo)崗位，就安排你上去頂。」
當(dāng)天招聘了五個這樣的員工，實踐上干的是普工。
勞務(wù)市場確實是當(dāng)前廣東所有城市企業(yè)和打工人之間互動的縮影。
此時全國各地，所有城鄉(xiāng)青壯勞動力都涌往沿城城市，妄圖尋找一個合適的工作。
拿一份比內(nèi)地更優(yōu)厚的待遇，從此改變自己貧窮的命運。
他們準備招聘十幾個員工，但是陸續(xù)面試了一百多人。
勞務(wù)市場有人歡喜有人愁，應(yīng)聘成功的滿臉喜慶，有人應(yīng)聘多次都碰壁，愁容滿面，只好幾天后再來碰運氣。
到下午三點算是當(dāng)天的招聘會結(jié)束。
裝修總公司人員基本上配齊了，有些需要的崗位人員還沒有招齊的，他打電話給報紙廣告員，付錢刊登招工廣告。
或者讓紅兵
寫些招工廣告，在所有城市廣告欄都去貼。
不時有人打來咨詢電話，也有人過來試工的。
新裝修公司的營業(yè)執(zhí)照，紅兵去重新辦理了。
把欣會那間老店做為分店，安排一名施工經(jīng)理在分店負責(zé)。
紅兵調(diào)到總公司做總經(jīng)理，妹妹紅梅做財務(wù)總監(jiān)。
老封做業(yè)務(wù)經(jīng)理，給他配了五個業(yè)務(wù)員，分區(qū)域去跑市場。
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