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    “我只講衛(wèi)生這塊需要公司形成制度化，完整化，常規(guī)化，還有紀(jì)律的完善化，沒(méi)規(guī)矩不成方圓，不管是管理層也好，普遍員工也好都要遵守紀(jì)律的制約，在紀(jì)律面前不分高低，人人平等。在衛(wèi)生上必須嚴(yán)格要求，因?yàn)槲覀兩a(chǎn)的是食品，是吃的東西，就更需要在衛(wèi)生方面嚴(yán)格把關(guān)。更加嚴(yán)格要求。直到現(xiàn)在我們也差不多要到兩個(gè)月了，一個(gè)條款制約已沒(méi)有，這是不行的，雖說(shuō)目前人們還挺認(rèn)真的，也許是人多了就復(fù)雜了，隨著時(shí)間的推移，人們對(duì)工作的格式化的厭倦就會(huì)時(shí)常發(fā)生變化，對(duì)衛(wèi)生的要求就會(huì)松懈。還有現(xiàn)在沒(méi)有其它地方的人，也許就沒(méi)有拖拖踏踏的，懶懶散散的人，以后時(shí)間長(zhǎng)了就不一定了，我們本身就要馬上向全縣招工。還有廠區(qū)外，廠區(qū)內(nèi)，廚房和衛(wèi)生間沒(méi)有專人打掃也是不行的，前面是由鄭海東他們代為打掃，現(xiàn)在呢？雖有王忠于的父親打掃，但他必定年齡大了，其精力是有限的，廠區(qū)又大，必須要分區(qū)域，專人專管負(fù)責(zé)。廚房這塊是由飯?zhí)玫娜舜驋咭彩遣贿m合的，煮飯就是煮飯，衛(wèi)生就衛(wèi)生，兩者不能混合一起，還有廚房的工作量本身就有點(diǎn)大。煮飯的地方可以由煮飯的人負(fù)責(zé)，飯?zhí)帽仨殦茈x出來(lái)。還有廠內(nèi)衛(wèi)生這塊還有高空作業(yè)，比如刨皮車間廠房屋頂上四角橫七豎八的都是蜘蛛和蜘蛛網(wǎng)，這能夠加入iso嗎？。最嚴(yán)重的是廁所了，一但出現(xiàn)問(wèn)題，更要及時(shí)處理和疏通，廁所的化糞池也要隨時(shí)打理，營(yíng)造一個(gè)良好的衛(wèi)生環(huán)境也是公司的必要條件。還有我認(rèn)為我們經(jīng)常有貨車進(jìn)廠區(qū)，可以把日常用的常用品帶點(diǎn)來(lái)，方便員工。好了我就啰里啰嗦的講這么多，就讓下一個(gè)嗎？”

    “下一個(gè)，張?jiān)浦邪桑　焙苫ㄕf(shuō)。

    “我沒(méi)什么講的，該講的他們都講了。”張?jiān)浦姓f(shuō)。

    于是荷花站起來(lái)說(shuō)：”你們還有講的沒(méi)有。”

    這時(shí)向冬至站起來(lái)說(shuō)：“我來(lái)說(shuō)一兩句，當(dāng)然是限于目前我們公司剛剛成立，人手又短缺，黎紅經(jīng)理又忙于跑訂單的事，我說(shuō)的就是黎紅經(jīng)理的訂單一但出來(lái)了就要立馬通知我們，我們才能做到原材料充足，也只有原材料充足了，貨源才充足，我們?cè)跊](méi)接收到信息反應(yīng)，有時(shí)怕過(guò)多積壓產(chǎn)品，因此信息也是關(guān)鍵。比如云中榨菜，如果做到提前信息反應(yīng)，就不至于像現(xiàn)在這樣被動(dòng)，情況就會(huì)更加好點(diǎn)，目前雖來(lái)得及，但現(xiàn)在更加接近尾聲，在原材料的個(gè)頭上就小了很多，去了皮，又有多少東西能用，因而成本上就提高了。我就說(shuō)這一點(diǎn)了！“

    “哦！說(shuō)到這里，我再說(shuō)一個(gè)問(wèn)題，就是我們也可以號(hào)召有種植蔬菜，養(yǎng)殖經(jīng)驗(yàn)的員工回家承包土地種植羊角菜，辣椒，茶葉，養(yǎng)殖等等。我們將以基本工資發(fā)放給他們，然后算一下他的工資和成本以獎(jiǎng)勵(lì)的形式給他收購(gòu)，只要做到一年比廠里工資高一點(diǎn)，他們就會(huì)繼續(xù)有信心做了。”牟艷珍說(shuō)。

    “好！這可以看看，這樣一來(lái)，能保證我們的產(chǎn)品質(zhì)量。”黎紅和江松一起說(shuō)。

    “還有野木瓜的事，訂單也要拿出，光依靠那座山上的資源是不是夠，何況那野木瓜山雖然我們公司承包簽約了，但還沒(méi)確定管理人員去專門(mén)負(fù)責(zé)管理也不行，而且也需不需再發(fā)展等。如果訂單量大，需要發(fā)展，就要發(fā)展樹(shù)苗。如果需要我們就把相連的雞公山和野棉花兩座山都承包過(guò)來(lái)。”向冬至和易旭輝同時(shí)說(shuō)。

    ”好的！發(fā)展野木瓜樹(shù)就由易旭輝負(fù)責(zé)。至于去管理野木瓜就要選擇人了。另外牟艷珍懂得施工，又會(huì)看施工圖紙就代管工程方面的問(wèn)題。明天就是十八號(hào)了，我們就定每個(gè)月十八到二十號(hào)發(fā)工資，工資的核定，怎么定，大家說(shuō)說(shuō)看。”

    “我認(rèn)為基本工資三百，加伙食補(bǔ)貼一百二，加月勤獎(jiǎng)三十，加職業(yè)補(bǔ)貼三十。年終獎(jiǎng)五百。被評(píng)為特殊稱號(hào)的獎(jiǎng)一年每月五十，職務(wù)工資一個(gè)月每一個(gè)級(jí)別六十，從組長(zhǎng)開(kāi)始算，副職一半三十。以此類推。加班每小時(shí)多加兩元。春節(jié)加班每小時(shí)五元。”江松說(shuō)。

    ”其余都可以，目前我們這里的工資來(lái)看看差不多，但要吸收外來(lái)的人才進(jìn)入我們公司又顯得低了一點(diǎn)點(diǎn)，基本工資定成四百五，共計(jì)員工一般工資六百三十元，“

    ”可以了，可以了！已經(jīng)夠高的啊！“大家也同意了。

    ”那好，通知每個(gè)班組把工資表核實(shí)好后交到財(cái)務(wù)部，以后每月十二號(hào)到十八號(hào)作為交工資表的時(shí)間，胡老師收集工資表后，算出支付工資，把工資發(fā)到班組長(zhǎng)手里，再由班組長(zhǎng)發(fā)放到工人手里。然后把發(fā)放的工資表收回存檔。還有其它事沒(méi)有。如果沒(méi)有那就吃飯。哦，吳波，招打掃衛(wèi)生的員工把年齡放大點(diǎn)招。還有江松，你抓緊把廠服訂下來(lái)，帽子要好看點(diǎn)的。“荷花說(shuō)。

    ”好！我明天就落實(shí)！“吳波說(shuō)。

    ”大家吃飯去嗎？我請(qǐng)客。“荷花說(shuō)。

    然后走進(jìn)廚房說(shuō)了炒幾個(gè)菜，這時(shí)她又想起來(lái)了，工人領(lǐng)了工資后，有人會(huì)來(lái)消費(fèi)的，那我們就這樣，職工飯的收入就不用留了，把職工們加餐的每次收入留百分之十下來(lái)由他們廚房自己支配。看來(lái)還得搞個(gè)餐廳，讓工人們有消遣的地方，還可以搞個(gè)歌舞廳，這樣一來(lái)工人們有地方可去。超市也可以向這樣實(shí)施。好了，先吃飯吧！

    這時(shí)飯?zhí)玫娜艘舶巡孙埗松蟻?lái)了。

    胡老師說(shuō)：“有點(diǎn)酒就更好了？”

    這時(shí)飯?zhí)冒⒁棠脕?lái)了半瓶酒說(shuō)：”這是你們的運(yùn)氣。那天那些送貨的駕駛員留下的。”

    胡老師接過(guò)來(lái)一人倒上一小杯說(shuō)：“哎！條件有限，就借花獻(xiàn)佛了，喝！“

    大家吃了飯，胡老師也回家了，其他人也陸續(xù)回辦公室了，該休息了，又將等明天的到來(lái)。荷花剛剛洗漱完畢，電話響！是王忠于打來(lái)的，荷花正準(zhǔn)備和他說(shuō)兩句纏綿綿的話。王忠于十分著急的說(shuō)：
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