會議結束，張景將童珍、谷子豐、徐東留下。

    眾人離開之后，張景點上一根，輕聲問道，“老谷，你那邊要開始考慮經營和經濟效益，有什么好的想法嗎？”

    “目前，我們正在訓練的30名退伍軍人，各方面的素質都比較高。我準備留幾個好的擔任教官，其他的就可以安排上崗工作了。”谷子豐挺直身體，面色嚴謹地說道，“我跟徐總商量過，首先是替換掉萬豪的一部分人員。”

    張景聞言，掃了幾人一眼，心里略感失望。從谷子豐的言談舉止中，充分說明他們的準備不足，對保安公司發展前景更是茫然。

    “老谷，你是安保公司的老總，一定要有個清晰的思路和規劃。”張景正襟危坐，一臉正色地說道，“我們的安保公司是做什么的？是雇主的守護神。什么是守護神？除了有過硬的本領，那就是忠誠、正義、團結、奉獻。”

    “這八個大字不僅僅是掛在墻上，也應該存在于每一個安保人員心里。當然，更應該讓我們的雇主看見。這就需要我們大張旗鼓地宣傳，網絡視頻、電視、報紙、行為藝術都可以利用。”

    幾個人默默地聆聽著，不時地點頭贊許，不時地發出會心一笑。

    “什么是行為藝術？讓你現有的30個學員，每天都在清江的中心區、大公司、銀行、學校等地方，扛著金盾安保公司的旗幟，全副武裝，整齊劃一地跑一趟或走一遍。”

    “讓金盾安保的形象深入人心，在大眾口碑相傳和人們的潛移默化中，留下深刻的印記，那就是：聘安保找金盾。”

    “這個時候，在派出英俊帥氣的小伙子，到各大企事業單位去推廣、宣傳和銷售。也許，到那個時候，你們都培訓不過來了。”

    童珍聽著他的奇思妙想，看著他侃侃而談的風采，她的那雙美眸中閃爍異樣的光芒。

    谷子豐聽著、想著、感嘆著！被張景的高談闊論和縝密的思維所折服。

    徐東的臉上，自始至終都掛著滿滿的笑意。對于張景這種大膽的想法，他除感到新奇有趣和實用可行外，就只有深深地佩服！

    “我們還要把安保人員分為一二三等，一等為企業老板們的私人保鏢，衡量標準是戰力；二等為政府機關、大型企事業單位，衡量標準是形象和次一級戰力；三等為一般的企業和物業等，衡量標準最低。當然，我們的收費也要高于其他的安保公司。”

    “張景，聽君一席話，勝讀十年書。”谷子豐由衷地發出一聲感嘆，意味深長地說道，“說實話，關于經營這一塊的確考慮的比較少。經過你的啟發，我相信自己能夠做好。”

    “你們記住，你們是企業總經理，一切經營管理都由你們負責。遇到困難的話，我可以幫你們解決。”張景喝了口水，轉頭接著說道，“老徐，萬豪的整頓和改造之事，馬上著手進行，包括企業改造和人員調整。你盡快拿出一個可行的方案，咱們討論之后，立刻開始。”