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    上級首長請谷雨他們坐下，還親自給谷雨他們倒了一杯水，笑呵呵地請他們放松心情，不要緊張。隨后，他讓谷雨談談不管反對，執意推薦鄒怡潔的想法。

    對外界，谷雨可以用“秉持公心，絕無私情”為理由進行解釋，但是到了這里，再這么說就不合適了。谷雨拿出了他事先準備好的資料，里面有厚厚一沓子資料，還有他整理出來的一份比照表。這些資料基本上都是超越企管軟件的測試結果，包括韓凱杰他們上次找來的很多測試者的測試結果，不過更主要的還是谷雨把超越企管軟件對徐天、徐小青以及趙東浩、鄒赫威等多名谷超科技高層管理人員的測試結果也都拿了出來。

    徐天曾經是上級首長的直系下屬，對徐天的情況自然是非常的了解，而徐小青、趙東浩等人都是谷雨的手下，沒有在上級首長的麾下工作過，但是對他們的一些情況都是極為了解的，知道他們都是谷雨麾下有名的大將，深得谷雨的倚重，他們在工作中的表現也是相當的出色，不弱于任何一家跨國企業的董事長或者總經理，更不用說和任何一家國有企業的負責人相比了。

    谷雨這個時候把徐天他們的測試結果拿了出來，除了向上級首長展示他“秉持公心”的態度外，也是在用這種方式向上級首長交代一些他的老底兒，讓他和其他幾位心里面都有個數，這實際上也是一種支持他們工作、擁護他們的領導的一種態度。

    上級首長拿著谷雨交給他的這些測試報告認真研究了起來，他不得不承認單單從這些冷冰冰的數據上來講，鄒怡潔的各項指標除了極少數幾個外，其他的都非常的出色，尤其是幾個被重點標注出來的關鍵指標，那真是一等一的人選。如果說任命華夏科學院院長單單用這些指標來做決斷的話，那么他一定會毫不猶豫地考慮谷雨的推薦，下達對鄒怡潔的任命書，但問題是這項任命有那么簡單嗎？不說去考慮其他人的意見，單單華夏科學院的那些院士們聯合起來寫的反對信，就讓他們非常的頭疼。不做通他們的工作，就算是他任命了鄒怡潔，鄒怡潔也只會是個被架空的院長，這對華夏科學院的工作是沒有絲毫好處的。

    上級首長權衡再三，還是把鄒怡潔的測試報告放了下來，說實話，他本人對這份測試報告的準確性也是抱持著相當的懷疑程度的，只是谷雨再三用這些測試報告做依據，他不好駁斥了谷雨的面子，這才認真地翻看著，最多也就是信了三四成，還不到一半。

    谷雨一見上級首長的動作，就心生不妙之感，他生怕上級首長一開口，事情就沒有任何挽救的余地了。他連忙搶在上級首長開口之前，提出了一種替代的方案，就是給鄒怡潔一定時期比方說一年的試用期，讓鄒怡潔在這段時期內全面履行院長的職責，他可以做為華夏科學院的顧問，全面監督鄒怡潔的工作。如果一年之后，鄒怡潔的工作結束后，由各方面對鄒怡潔的工作進行全面評估，然后再決定是否正式任命鄒怡潔。

    上級首長皺了皺眉頭，谷雨的提議不是不可以一試，但是面臨的現實阻力還是非常大的，現在全社會方方面面都對谷雨的推薦非常的不滿，根本不會認同鄒怡潔出任華夏科學院院長，哪怕是谷雨提出的這種變通方案，那也不會有任何通過的可能性。

    華夏科學院不是谷超科技，后者是谷雨的一言堂，只要是谷雨決定了事情，任何人都得遵從，有反對意見也沒用。華夏科學院可不行，首要的是保持穩定，只有保持穩定，才能夠讓華夏科學院承擔的關系國計民生的重大科研項目穩步推進向前，要是人們都把時間浪費在爭論鄒怡潔適不適合出任院長這件事上，那不知道要耽誤多少的工作。

    上級首長把鄒怡潔的測試報告推到了一邊，谷雨心中一涼，他決定最后搏一把，他表示愿意繼續出任華夏科學院的代院長，然后讓鄒怡潔做他的助手，這樣也可以檢測一下鄒怡潔的工作能力。

    鄒怡潔感激無比的看著谷雨，這世上還從來沒有一個人為她做到了這種程度，這就像是長坂坡趙子龍懷揣阿斗七進七出一樣，明知必死，還是義無反顧。

    谷雨的這個提議讓上級首長眼前一亮，說實話，他一直想著讓谷雨在華夏科學院院長的位置上坐實了，只是一直不知道用什么辦法，沒想到這次谷雨為了推鄒怡潔上位，既然愿意做出這么大的讓步，這簡直就是送上門的機會呀。


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