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    我們來是帶著任務來的，我們來是提升經營銷售來的。我們來是大刀闊斧改革來的。

    外聘了職業酒店管理人：總經理抓經營銷售。和我一起來的俞總輔佐他。

    我首先輔助老板娘進行摸排，現有人員班子成員，副總以下準備大換血。

    新來的財務部長逐個審查賬目，我和人事部長開始逐個部門約談管理人員和班組長以上員工。并做好相關記錄。

    一個月后，召開了職工大會，由我宣讀了干部任免決定，三分之二的人被波及，輪崗，調崗，降職，升職。

    人事部長也沒能幸免，被客房主管接替。

    整個過程，兩條腿走路，我在明，大張旗鼓的推進。老板娘在暗，悄無聲息的摸排。我的工作結果，水過地皮濕，流于形式。老板娘工作，挖地三尺，驚雷三千丈。

    名單一公布，大家雷的外焦里嫩。有唉聲嘆氣，就有揚眉吐氣。

    新人上任，接著深挖，各部門開始自檢自查，前任遺留下的窟窿，賬目不清，紛紛被交接過程中。發現并曝光出來。誰都想輕裝上陣，沒必要為降職或免職的前任背黑鍋。

    真是，上梁不正，下粱歪。一個長期經營虧損的企業，沒有一個員工是無辜的。領導貪腐吃回扣，下面職工偷雞摸狗。大家都是睜一只眼閉一只眼，你好，我好，大家好。

    學壞容易，學好難。有便宜不占—王八蛋。

    我們臨時辦公室一直沒有暖氣，報修。物業說說是閥門壞了，整個賓館暖氣都不好用。在屋里需要穿著厚重棉服，時不時的還要跺腳取暖。

    二月底的天氣著實有點冷，好在年輕火力壯，居然沒被凍感冒了生病。如今回想真是傻小子睡涼炕—全憑火力壯。

    后來俞總在日常巡檢中，無意摸了別屋的暖氣片，發現溫度很高，又一次打電話問物業，答復依舊。

    直到換了物業部長，才知道，不是閥門壞了，而是我們的屋子一直閑置做庫房，為了暖氣資源不浪費，我屋的暖氣總閥門一直關閉著。

    罵聲：真缺德。
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