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    柳月梅這番話說(shuō)下來(lái)，結(jié)結(jié)巴巴的，好幾次犯了口吃，顯然這種話不是她自己的風(fēng)格。

    楚昊微笑不語(yǔ)，并不奇怪，這個(gè)時(shí)代面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)套話是基礎(chǔ)操作了，說(shuō)的越好，越能讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得自己覺(jué)悟高，是個(gè)可塑之才。

    讓他好奇的是，依著柳月梅這種靦腆內(nèi)向的性子，按理說(shuō)是很難開(kāi)口說(shuō)出這種調(diào)調(diào)的，要不是別人有心教的，她自己估計(jì)連怎么說(shuō)這種套路都迷糊。

    蘇錦蕓同志畢竟是體制內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)，顯然對(duì)謙虛不居功的柳月梅表現(xiàn)很滿意，她親昵地拉著柳月梅坐在沙發(fā)上，吩咐楚昊為對(duì)方沏了杯熱茶。

    隨后，三人圍繞提高產(chǎn)量，如何培養(yǎng)更多柳月梅似的優(yōu)秀繡工，展開(kāi)了一番討論。

    柳月梅家里的女人，她的兩個(gè)姑姑和兩個(gè)妹妹的手藝，都是傳自過(guò)世奶奶那邊，其他親戚達(dá)不到她們的水平。

    想進(jìn)一步挖掘柳月梅家里人的方式，明顯是走不通了。

    如果從廠子里培養(yǎng)合適的繡工，拋去男工和一些不懂得刺繡的女工，這個(gè)基數(shù)有點(diǎn)大，篩選起來(lái)費(fèi)時(shí)費(fèi)力。

    先前本身嘗試過(guò)一次，選取了各個(gè)年齡段的優(yōu)秀女工，發(fā)現(xiàn)那批女工雖然技藝比柳月梅強(qiáng)，但思維古板僵化，刺繡出的東西毫無(wú)生氣，缺乏新意。

    就算柳月梅手把手地教，依著這幫人倚老賣老的尿性，以及思維固化的老觀念，很難改變，搞不好，在廠子內(nèi)部鬧出什么幺蛾子來(lái)。

    而且，在這一條試驗(yàn)路子沒(méi)徹底走通之前，蘇錦蕓是不打算驚動(dòng)廠子里的，柳月梅也保守秘密，沒(méi)有跟其他同事透露刺繡的細(xì)節(jié)。

    排除到最后，楚昊提出，與其在費(fèi)力扒拉地老油條里面篩選培養(yǎng)，不如在社會(huì)上挑選一些刺繡新人。

    由柳月梅一家人從零開(kāi)始培訓(xùn)，慢慢地讓這些新人刺繡風(fēng)格和技藝上，變成柳月梅的形狀。

    這種方式雖然也比較費(fèi)時(shí)，相比改變一些愛(ài)挑刺的老油條更有可行性。

    副廠長(zhǎng)蘇錦蕓同志仔細(xì)琢磨了下，也覺(jué)得可行，眼下全國(guó)學(xué)紡織刺繡的女工不算少，二廠本身就跟不少培訓(xùn)夜班學(xué)校有合作。

    這些培訓(xùn)夜班學(xué)校最愁的，莫過(guò)于幫畢業(yè)的學(xué)生介紹工作單位，要是有地方愿意接收，要多少有多少。

    至于工資的問(wèn)題，多少都肯干了，主要還是眼下各大國(guó)營(yíng)紡織大廠普遍不景氣，不少人擠破頭也拿不到鐵飯碗。

    要是二廠領(lǐng)導(dǎo)愿意要人，哪怕眼下沒(méi)有鐵飯碗，給領(lǐng)導(dǎo)白干個(gè)十天半個(gè)月的，他們相信總有一天領(lǐng)導(dǎo)會(huì)找機(jī)會(huì)給她們安排進(jìn)廠。

    敲定后，蘇錦蕓一面吩咐柳月梅一家子辛苦一下，保持每天30件的交貨量。

    一面準(zhǔn)備聯(lián)系夜班培訓(xùn)學(xué)校，打算臨時(shí)在外面租個(gè)場(chǎng)地，方便柳月梅一家人到時(shí)候在那里培訓(xùn)學(xué)員。
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