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    趙光站在趙國慶面前，像個做錯事的小孩子似的，一時之間都不知道該怎么給自己辯解才好。

    看著他手腳無處安放的樣子，趙國慶覺得有些好笑，淡淡的說道：“你這么緊張干什么？這也不是什么大事，你管著整個廠子，對廠子的具體情況還算了解嗎？”

    “是，基本上都是了解的。”趙光點點頭。

    要是連這個都不了解，那么這個廠長還真的是不用干了。

    “那像這個嫂子這樣的情況有多少？多嗎？”

    啊？

    趙光本來還以為要問管理的情況，或者說是經(jīng)營效益的情況，可是卻萬萬沒有想到，他問的是員工的情況。

    這趙光一時之間倒是有些答不上來了，頓時就覺得自己剛才說的話，還真的是很打臉呢！

    他想了一下，開口說道：“我現(xiàn)在就去統(tǒng)計一下！”

    趙國慶最喜歡的就是趙光這個樣子，主要還是因為趙光遇見問題，第一反應(yīng)是解決問題，而不是推脫罪責(zé)！

    很快，趙光就統(tǒng)計好了情況。

    “孩子不滿三周歲的，一共有四十五個人，其中家里不止一個孩子的，還有三十人，他們的家庭負(fù)擔(dān)都是比較重的。”

    趙光嘆了口氣。

    這就是最無奈的地方了。

    主要還是因為，每個人家里其實都是有一大堆事情的。

    趙國慶深吸了一口氣，想了一下，隨后開口說道：“家里的事情不太平，工作的時候也就沒有好狀態(tài)，萬一要是有了安全問題，那么我們要付出的就更多。”

    一句話，趙光的心，立馬提了起來。

    “難不成，要把這些人全部開除嗎？”

    趙光試探性開口。

    開除？

    趙國慶聽見這話后，微微蹙眉。

    面對這樣的情況，趙國慶并不認(rèn)為開除工人，才是最好的辦法。

    如果因為這些事情就把這些員工開除，那么剩下的人，該怎么想？
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