第(1/3)頁

    辦公室工作大多都是按部就班聽指揮，需要的是認真嚴謹不出錯，是很難出亮點。

    郭鳴雄晚上想了很多，自己這副秘書長做了四年了，也想上一步，最好是能執政一方，岳父從已經退休了，基本沒有什么助力，還得需要強力人物推一把呀。

    協調林副市長是個機會，郭鳴雄也表達過想去縣上任職的訴求，領導沒有明確表態。

    都知道塞北縣女縣長要高升到市里，搶位置的人不少呀！明天，把王鴻濤這個觀點提供給林市長，不知道能不能起作用？

    第二天上班后，郭鳴雄等林市長進門后掐著點跟著進去，開始匯報：“林市長，這是考核任務分解材料，您過目。”

    “好，鳴雄，挺快的呀，不過時不我待，我負責這一塊工作，真的拖不起了，不然我沒法給市委市政府交代。你先坐，我看看材料，自己倒水?！?

    郭鳴雄謹慎的坐在沙發上，屁股只占了大約三分之一的位置，恭敬的等候著。

    林市長看的很細，也很慢，說明很重視此項工作，對材料比較滿意。

    十分鐘后，林市長抬起頭說：“還行，基本都說到位了，任務也落到到了具體縣區和部門了，我就是感覺后續措施沒有跟上，你知道縣區一把手都是些老油條，不好弄呀！”

    郭鳴雄感覺正是時候，就說道：“市長，我有一個不成熟的想法，您看，能不能形成個機制，強化考核力度，進行月調度、季通報、半年年終考核，對前三名表揚，后三名大會做表態發言，也就是變相的做檢查，并且連續兩次通報批評的縣區就不能參與評優樹模?！?

    林市長聽完后，忽然眼前一亮，略微有些興奮的說：“好你個鳴雄，平時給我藏拙呀，不錯，繼續說，我覺得可行，就得讓那些不上進的老油條們多亮亮相。”

    郭鳴雄政治智慧肯定不低，經過一晚上的深思熟慮，已經把這套理論變成自己的東西了，并且根據延州市的實際情況提出了很多切實可行的操作，詳細的給林市長解讀。

    林市長也彈性正濃，兩人深入的互相探討，不知不覺一個多小時就快過去了。

    林市長看了看表，停止了談話，“鳴雄，今天表現不錯，以后還需繼續保持呀，十點半有個常委會，我要去市委那邊，你把我們今天的談話整理成材料，我跟市長溝通一下，看能不能形成個長效機制”停頓了一下，又很有深意的看了郭鳴雄一眼說：“你跟了我三年了，比較務實，你的想法我知道，嗯，確實需要去基層鍛煉一下，秘書長不宜干的時間太長，我會替你說話的?！?

    郭鳴雄聽完感覺心都快跳出來了，強忍著激動回到辦公室，狠狠的揮了一下拳，真想大聲吶喊一聲。

    沒想到，一個小小的建議能取得這么大的效果，可能林市長對自己平時的工作也比較滿意吧，這只是個契機。

    想起給自己提建議的王鴻濤，郭鳴雄臉上露出了笑容，感慨道這個小校友，還是自己的福星呀！

    快到中午飯點了，馮東跑了過來，叫王鴻濤一起去吃飯。

    兩人剛下了樓梯馮東就問：“鴻濤，聽說你給郭秘書長寫了個材料，還陪同調研，參與寫材料？”

    王鴻濤驚訝的說：“啊，馮哥，誰說的呀，也就是這兩天的事，你怎么就知道了？”

    “還裝，政府辦屁大點地方，有個風吹草動，誰不知道？給哥說，是不是想活動的留在政府辦？鴻濤，我告訴你，想留下來，只靠郭秘書長成不了事，必須得林市長或者大老板放話，很難的，你還是個中專生，這幾年進來的都是名牌大學生。不過，你要是有本事能留下，我是很高興的。”
    第(1/3)頁