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第57章 考察-《官梯之【基層公務員】》


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    第二天,上班后一切如常,王鴻濤照例打掃了自己和縣長的辦公室,照常處理公務,修改材料。

    上午十點鐘,接到縣委辦通知,召開常委會,趕忙給縣長通知。

    縣長臨走時,對王鴻濤笑了笑。

    中午衛衛跑到政府辦,來找王鴻濤出去吃飯,神秘的說:“鴻濤,常委會開了,說是政府辦動人,有沒有你?”

    王鴻濤有些迷糊了,沒聽縣長說呀?好像說是副主任高志軍去物價局當局長,自己八月剛工作滿三年,估計縣長沒這么快動自己吧?但是話沒說死,不然讓衛衛說自己連兄弟都瞞著。

    回到政府辦,感覺氣氛有些異常,不禁感嘆,人事問題最敏感,誰都不能置身事外。

    三點鐘,辦公室接到組織部電話,二十分鐘后來考察人事。

    不一會,張志貴主任進來了,說道:“鴻濤,組織部考察人事,你準備一下?!痹捳f完就走了。

    王鴻濤“唰”一下就站起來了,激動的滿臉通紅。

    幸虧沒外人,不然丟臉丟大了。雖然有些預感,但是真正輪到自己頭上的時候還是非常激動,沒法做到淡定。

    什么心靜如水、坦然待之全部都是扯淡,此時只感覺到心跳加速,胸中有口悶氣出不來,特別難受,看見誰好像都有些不自然,非常想跟人分享。

    給劉夢瑤發了個信息:今天組織部考察我了!

    信息發完后,好像心情不那么激動了。

    組織部來了,帶隊副部長也是熟人,對王鴻濤笑了笑。

    考察按流程開始,首先召開會議,組織部說明此行目的,宣讀了工作程序和紀律。

    接著個別談話,組織部副部長雷軍負責,王鴻濤作為談話對象,從德能勤績分別談了近幾年的工作,表示自己能勇于奮斗,高質量完成了領導和辦公室交辦的各項任務,敢于自我加壓、創新作為,做到了既系統全面又突出重點,各項工作有了許多新突破、新進展。

    吹噓了一會自己,最后又表示,如果組織信任給自己加擔子,自己將會職責于心、擔責于身、履責于行,在工作中站在前、沖在前、干在前探索新思路、實現新突破、取得新業績。

    雷軍部長表示了對王鴻濤的認可,讓他再接再厲。
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