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    劉裕林是劉裕山的堂哥，他很有家庭背景。當年王琦推薦了他，張曼君打算聘請他時，主要是看好了他的個人能力和人品。

    事實上張曼君沒有看錯他，這些年，他在廣鑫做事嚴謹認真。廣鑫能有如今的好口碑，這位總經理付出的最多。

    肖天：“劉總留下其余人散會?！?

    人都離開后張曼君：“劉總，我是個比較務實的人這幾年你為廣鑫做出的貢獻有目共睹，從今天起，你將成為真正的廣鑫人?！?

    說完，張曼君推給他兩份文件。劉裕林打開文件看完：“這？……”

    肖天：“沒錯，是兩份股份轉讓合同，這是我和張董對你工作的肯定。劉叔廣鑫總經理的位置沒人能替代！”

    劉裕林：“別介，你小子這句劉叔叫的我肝顫。這兩份大禮我收下了。既然我已是廣鑫的一份子，你倆也別擔心那些沒用的！”

    劉裕林在體制里混了十幾年，早就把人心看透了。這兩個人想什么，他還能不知道？

    張曼君：“張強被調上來，您的工作就更重了，我打算設立工程部?！?

    劉裕林：“一個部門的設置不是那么簡單的事，光人員配置就不是三兩個人能解決的！”

    張曼君肯定的說：“公司不斷的壯大，完善體系是根本?！?

    肖天：“總監我打算從外面挖來一個人才，助理和秘書公司內部互相調停，這個部門先配置八個人吧！”

    張曼君：“我不見意從外面挖人才進來，這些年，我們公司成長起來的人才也比比皆是。再說公司總是去外面挖人回來擔任重要職位，對本公司的員工心理會造成不好的影響。每個來公司的職員，為公司工作無非有兩個目的：升職和加薪。你把他們其中一個希望打消的后果是什么？你想過嗎？”

    劉裕林很佩服這位董事長，年輕輕就有這么深的心思：“張董說的很有道理，升職是對員工工作的肯定；升職對每個人來說是個人能力和價值的一種體現；是努力工作的動力?！?

    肖天：“我沒想到這一層，我只是想引進人才，給公司填充新鮮血液!”

    張曼君看了下表：“你的這個意見我也不反對，這次我打算完善公司的體制，把各部門的人員都配置齊全。劉總給你配個副手你意下如何？”

    劉總：“張總，這么著急完善體質，公司要有大的計劃嗎？”

    張曼君：“的確有個想法?！?

    劉總：“讓我猜猜，你是想讓廣鑫上市?”

    張曼君：“資本的意義，就是讓企業利益最大化。廣鑫已經走向市場經濟，上市是早晚的事。”

    劉裕林臉上露出了興奮的笑容，每個人都希望把自己的事業做的越大越好，廣鑫又要向上邁一個新的高度了，做為開拓者他發自內心有一種興奮：“好，所有的事情我都會積極配合您?！?

    肖天吃驚的看向張曼君，他知道做企業，她總有前瞻的眼光！

    張曼君看了一眼手表：“謝謝劉總！人員的選拔我們內心都有個數，今天不早了，先餐廳吃飯去?！?

    看著走進貴賓包間的公司四位領導，有“”員工：“四位領導都集齊了，公司有什么重大活動嗎？”

    “沒聽說有活動，張強被提拔做了副總裁，幾個人這是去慶祝了?！?
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