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    劉裕林是劉裕山的堂哥，他很有家庭背景。當(dāng)年王琦推薦了他，張曼君打算聘請(qǐng)他時(shí)，主要是看好了他的個(gè)人能力和人品。

    事實(shí)上張曼君沒有看錯(cuò)他，這些年，他在廣鑫做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真。廣鑫能有如今的好口碑，這位總經(jīng)理付出的最多。

    肖天：“劉總留下其余人散會(huì)。”

    人都離開后張曼君：“劉總，我是個(gè)比較務(wù)實(shí)的人這幾年你為廣鑫做出的貢獻(xiàn)有目共睹，從今天起，你將成為真正的廣鑫人。”

    說完，張曼君推給他兩份文件。劉裕林打開文件看完：“這？……”

    肖天：“沒錯(cuò)，是兩份股份轉(zhuǎn)讓合同，這是我和張董對(duì)你工作的肯定。劉叔廣鑫總經(jīng)理的位置沒人能替代！”

    劉裕林：“別介，你小子這句劉叔叫的我肝顫。這兩份大禮我收下了。既然我已是廣鑫的一份子，你倆也別擔(dān)心那些沒用的！”

    劉裕林在體制里混了十幾年，早就把人心看透了。這兩個(gè)人想什么，他還能不知道？

    張曼君：“張強(qiáng)被調(diào)上來，您的工作就更重了，我打算設(shè)立工程部。”

    劉裕林：“一個(gè)部門的設(shè)置不是那么簡(jiǎn)單的事，光人員配置就不是三兩個(gè)人能解決的！”

    張曼君肯定的說：“公司不斷的壯大，完善體系是根本。”

    肖天：“總監(jiān)我打算從外面挖來一個(gè)人才，助理和秘書公司內(nèi)部互相調(diào)停，這個(gè)部門先配置八個(gè)人吧！”

    張曼君：“我不見意從外面挖人才進(jìn)來，這些年，我們公司成長(zhǎng)起來的人才也比比皆是。再說公司總是去外面挖人回來擔(dān)任重要職位，對(duì)本公司的員工心理會(huì)造成不好的影響。每個(gè)來公司的職員，為公司工作無非有兩個(gè)目的：升職和加薪。你把他們其中一個(gè)希望打消的后果是什么？你想過嗎？”

    劉裕林很佩服這位董事長(zhǎng)，年輕輕就有這么深的心思：“張董說的很有道理，升職是對(duì)員工工作的肯定；升職對(duì)每個(gè)人來說是個(gè)人能力和價(jià)值的一種體現(xiàn)；是努力工作的動(dòng)力。”

    肖天：“我沒想到這一層，我只是想引進(jìn)人才，給公司填充新鮮血液!”

    張曼君看了下表：“你的這個(gè)意見我也不反對(duì)，這次我打算完善公司的體制，把各部門的人員都配置齊全。劉總給你配個(gè)副手你意下如何？”

    劉總：“張總，這么著急完善體質(zhì)，公司要有大的計(jì)劃嗎？”

    張曼君：“的確有個(gè)想法。”

    劉總：“讓我猜猜，你是想讓廣鑫上市?”

    張曼君：“資本的意義，就是讓企業(yè)利益最大化。廣鑫已經(jīng)走向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，上市是早晚的事。”

    劉裕林臉上露出了興奮的笑容，每個(gè)人都希望把自己的事業(yè)做的越大越好，廣鑫又要向上邁一個(gè)新的高度了，做為開拓者他發(fā)自內(nèi)心有一種興奮：“好，所有的事情我都會(huì)積極配合您。”

    肖天吃驚的看向張曼君，他知道做企業(yè)，她總有前瞻的眼光！

    張曼君看了一眼手表：“謝謝劉總！人員的選拔我們內(nèi)心都有個(gè)數(shù)，今天不早了，先餐廳吃飯去。”

    看著走進(jìn)貴賓包間的公司四位領(lǐng)導(dǎo)，有“”員工：“四位領(lǐng)導(dǎo)都集齊了，公司有什么重大活動(dòng)嗎？”

    “沒聽說有活動(dòng)，張強(qiáng)被提拔做了副總裁，幾個(gè)人這是去慶祝了。”
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