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    “陳總，你一個年輕人有這樣的覺悟，我很欣賞，但是你說的這些太過于理想化。就拿在座的青年企業家來說，估計有一半以上面臨著虧損甚至是破產的難題吧？這個協會的成立，大家能夠聚在這里，無非是想借助彼此的資源和力量渡過難關，而不是一起欣賞盛世的煙花。”

    關戰說完，身后不少人都在點頭。

    陳偉國啞口無言，可惜小浩子不在，否則還能反駁關戰這番話。

    頓了頓，他才說道：“老關總，無論什么時候，對于企業來說都是危機和機會并存的，都要考慮怎么活下去。照你這么說，永遠都沒有合適的機會去考慮我說的那些事情。”

    “現實本來就是如此，”關戰回應，“大家擔著破產的風險投資做生意，提供就業崗位，然后根據員工們的付出和成果給出相應的回報，這就是實實在在的責任和公平。至于你說的不給后來的年輕人機會的問題，時代在發展，會不斷涌現出各類新興的行業，這些都是給年輕人的機會，為什么非要跟我們這些老家伙搶老地盤？”

    “反過來，我想問陳總一句，讓我們這些老家伙去挑戰新事物新行業，這對我們就公平了嗎？還是說，我們上了年紀的就必須得讓出位置，這講道理嘛？年輕人真要有本事的話，不是應該憑實力將我們這群老家伙淘汰嘛？”

    說著，關戰拿起座位邊上的一瓶礦泉水。

    喝了一大口之后，他接著說道：“最后，你說的提高員工待遇問題？企業都快支撐不下去了，去哪里拿錢提高待遇？冒昧地問一句，陳總你手底下多少員工？他們的待遇好嘛？”

    “一百三十多名員工，”陳偉國義正言辭道，“平均工資每月1000以上，正式員工會繳納醫保和社保，而且我們公司員工都有股份的，每年我都會從我這拿出50%的分紅分給大家。我可以當著在座所有人的面保證，以后我自己所占有的分紅只會逐年減少。”

    陳偉國此話一出，場下又是一片嘩然，大多數人都不相信陳偉國說的話。

    “陳總，你開玩笑的吧？”關戰質疑。

    “老關總，你要是不信的話，可以問問你的大女兒，她是我公司的股東，也是我最早的合伙人。”陳偉國回應。

    關戰回頭看向關心晨，只見關心晨點了點頭。

    “我們公司賺錢了嗎？沒有！”陳偉國接著道，“我們便利店日子好過嘛？不好過，最近又有一家國際連鎖品牌進入星城市場，他們的經理還說要在兩年內在星城開六七十家店。而星城的市場最多也就只能容納這么多家便利店，也就相當于要把我們消滅。可是，這些都不是理由呀。”

    “陳總，我倒是想看看，你們公司可以撐多久？”關戰譏笑道。
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