第(1/3)頁

    一覺到下午。

    第二天，陳易從三樓下來。

    昨晚領了任務，外出購買腦電波玩具，定制鈦合金配件的秦小漁還沒回來。

    正在跟蹤店鋪數據的夏可可，拿著幾個聯系電話遞給陳易。

    “誰的號碼？”

    陳易接過看了一眼：“批發詢單的事情，這段時間全部拒絕。”

    “不是詢單，是我們要找的職業經理人，獵頭公司給回復了。

    有三個符合要求的人，想要加入翼飛。

    老板你看看，什么時候安排見一下面，面試一下。”

    “獵頭的效率什么時候這么高了？”

    陳易奇怪道：“我記得，我沒加錢吧。”

    獵頭公司，陳易打過交道。

    之前店鋪陷入困境的時候，他通過獵頭公司，想要找幾個渦噴航模的核心技術人才。

    但可惜，牛逼的人才，看不上陳易這樣的電商小作坊。

    普通的人才又沒有足夠的技術，幫忙解決店鋪的困境，陳易看不上眼。

    不過，雖然沒有找到適合的人才，但經過上一次的經歷，陳易也算了解獵頭公司的運營模式。

    一般來說，獵頭賺取的都是傭金。

    這個傭金根據企業招聘開出的年薪，按照一定的比例進行提成。

    像陳易這次職業經理人，開出的年薪在業內不算很高，同時也不像那些密集型企業一次性招幾千上萬的員工，獵頭能拿到的提升并不是很豐厚。

    這樣他的訂單，在獵頭內部只會隨緣匹配，絕不會動用太多的資源幫忙尋找。

    現在一天的時間，夏可可聯系的獵頭就反饋，說找到三個符合他要求的職業管理人。

    這讓陳易不得不懷疑，自己之前找的是不是假的獵頭公司。

    “老板，你是不知道咱們翼飛現在有多火。

    第一天直播無人機向太空沖刺，第二天直播協助抓捕白面販賣員，現在網上都把我們的無人機給傳瘋了。”

    夏可可有些可惜道：“如果不是老板你執意不增加引擎的預售，不接受其他商家的批發訂購，一臺引擎賣28999，我們現在的營業額早就突破了十億大關。

    這幾個人，正是看到我們翼飛的熱度和技術，主動聯系獵頭找到我們的。”

    “是嗎？”

    陳易心念一動，火種程序的界面出現在眼前。

    【意識波：2078136↑】

    距離昨晚已經十三四個小時，還能收集差不多二十萬的意識波。

    看來，他現在確實很火。

    “現在兩點多，聯系這幾個人，全約今天見面，附近找個咖啡館啥的，一個四點，一個五點，一個六點，搞快一點。”

    “是，我這就去聯系。”

    得到陳易的首肯，夏可可拿出手機開始跟三人約定時間。

    幾分鐘過后，夏可可掛掉電話，對陳易匯報道：“老板，他們同意了邀請，就在我們旁邊的相約咖啡廳。”

    “好，到時間了通知我。”
    第(1/3)頁