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    下午的培訓大會上，秦朗以及公司的幾個高層都到位了，在一通講話之后，秦朗跟大家明確了員工的素質提升方向，以后公司的下一步展計劃。

    他把公司跟隨ex公司方向的茅盾也提上了議案，眾人都是議論紛紛，對于這個ex公司，看來大家不少人都有深刻印象，知道是公司目前展的最大障礙。

    秦朗讓大家有意見的提意見，有問題的提問題，有建議的提建議，充分帶著大家的群體智慧，將公司存在的一些潛在的問題和隱患都一一解決。

    這里面，也提到了將ex公司的一件不光彩手段的應對方法，讓公司的法務部盡力的收集一些證據，準備想辦法將ex公司告上法庭。

    而公司的外宣部，已經在聯系電臺，電視臺，準備給公司做宣傳，澄清事實，還原大家一個真相，讓民眾知道藍潤化妝品公司是一個誠信可靠的大公司。

    公司目前的財務狀況良好，帳上大筆的流動資金，現在正好派上了用場。

    相信隨著秦朗這個董事長的回歸，一切問題都可以徹底解決，而公司的促銷活動，必定吸引不少的高層女白領，一套化妝品都是數千元以上，現在有大促銷，相信還是有很多女人會精打細算的。

    當然了，女人大多本就是精打細算的性格，這個活動必定會深入人心，畢竟，藍潤公司好久都沒出過這種優惠的活動了，不少的女人都是盼望已久。

    其實，只要是使用過藍潤公司化妝品的女人，有哪一個不說好的，這些化妝品的底料配方都是秦朗精心配制，對于美容、養顏有奇效，讓她們變得越來越美麗動人，所以，也只有那么不明-真相的女人才會被鼓惑。

    這一個員工培訓大會，也是一次總結大會，對公司近一段時期的業務都作了一次大總結，表揚了一些兢兢業業的員工，提拔了一些人，也調整了一些人，總體上，其實藍潤公司的員工都很努力，也都值得肯定。

    會議開了二個多小時，算是比較長的一次會議了，接下來公司要做的事情，基本已經在會上說清楚了，大家知道了公司下一步的方向，工作也就變得不再盲目。

    而散會的時候，秦朗又找到負責招聘方面的主管，對她說：“藍潤是一個快成長中的公司，接下來，公司準備再招一批新人，三十個左右，就從大學生中找，素質要好，有忠誠心，能吃苦耐勞，你負責此事。”

    “好的，董事長。”

    那主管依言而退。現在的秦朗已經不必事必躬親，在招人這一方面，就有手下來負責就好。

    而就在這時候，公司前臺接待小姐慌慌張張跑進了會場：“不好了！不好了，有鬧事的闖到咱們公司，打砸搶……”


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