第651章 表現和提點-《諸天影視劇變》
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“所以你也不用把它想的那么神,譚家菜除了改良出來的特色之外,更多的是因為清末民初,迫不得已的饑餓營銷搞出來的噱頭。”
“后來名氣大了之后,才逐漸被頂層人士的認可,并且保留下來!”
童文潔聞言,頓時大為驚嘆,沒想到林昊對譚家菜了解的這么深。
接著就看向林昊笑道:
“來,我敬您一杯,感謝你帶我見識了這樣一番大場面,今天可算是長見識了!”
說著就起身,舉起紅酒杯朝林昊敬酒,接著一飲而盡。
興許是喝的有些急了,喝完后還咳嗽了兩聲,美麗動人的俏臉微微有些酡紅。
林昊看到童文潔喝的如此豪放,也是大笑道:
“好,童姐果然巾幗不讓須眉,好酒量,我敬您!”
之后兩人不斷的觥籌交錯,童文潔敬酒格外的積極,時不時就起身敬林昊一杯。
隨后在林昊的引導下,童文潔說了自身當前的處境,而林昊則趁機提醒道:
“童姐,你不覺得奇怪嗎?”
“什么奇怪?”童文潔把一切說出來,心里輕松許多,被這么一問,感覺有些莫名其妙。
“加班工作,數據報表做的漂亮,這樣就能升職加薪嗎?”林昊搖頭笑著說道。
林昊決定還是不繞彎子,直接點明說道:
“很多公司說什么努力,加班就能得到上司老板的重用什么的,重用確實是真的,那真的是重重地用,女的當男的用,男的當牲口用,不過就是一個工具人!”
“但想升職加薪,那是門兒都沒有。
這一點,方圓應該深有體會,此時童文潔也感覺有些不對勁。
君不見,方圓為原公司立下汗馬功勞,老板許諾的升職加薪沒到手,完成任務瞬間就被卸磨殺驢。
加班會做一手漂亮的報表,是職場基本技能和態度,這樣能坐到副總監的位置,無異于癡人說夢。
那為什么呢?隨后童文潔想到,之前自己經常請假,隨后有些尷尬地說道:
“正常情況下不可能,主要我前段時間請假太多,給了她表現的機會,有對比就不一樣了!”
“哈哈!”林昊聞言大笑,林昊見童文潔還沒醒過來,不得不換個說法問道:
“那你平時看到公司有人加班,是什么想法?”
“加班不是挺正常的,我以前不一樣經常加班!”童文潔不明所以。
“所以,你做的報表比小金差?”林昊笑著問。
“怎么可能,小金報表還是我教著做的,她會的我都會,她不會的我還是會!”
“她想趕上我的水平,不再努力個五到十年,根本不可能超過我!”童文潔很有信心地說道。
“所以她各個方面都不如你,就因為態度好,趁著你請假幾天,就能頂替你上位?”林昊似笑非笑的說道:
“尤其你也說了,那時候正是項目關鍵時刻!”
“換一個二十多歲的助理上來,你們老板就不怕她把項目搞砸嗎?”
“如果你是老板,是先找你談談,還是一言不合直接換人?”林昊抽絲剝繭說道。
童文潔眼中閃過一絲陰霾,她已經醒悟過來,小金能頂替她財務副總監的職位,絕對沒那么簡單。
想到一向跟自己有過節的珍妮,隨后童文潔說道:
“會不會是珍妮,我跟他一向不對付,會不會是她給我使絆子?”
林昊淡淡一笑,珍妮可是自己人,林昊當然要幫他們化解恩怨了,盡管以前所謂的恩怨,是有心人挑撥的。
隨后林昊再次提醒道:
“珍妮作為總監,絕對最了解你和小金的能力差距,換個能力差的上來,或許她能一時舒心,但萬一出差錯,她作為總監,也要背鍋!”
“而在項目關鍵時刻,她是最不想出意外的人,明明可以等項目結束,再找哈哈秋后算賬,何必在正是用人時候捅一刀,增加無謂的風險?”
童文潔聽到一臉恍然,點頭認可道:
“你說的沒錯,珍妮那時候應該不會動我,而且這次我被小金背后捅一刀,還是珍妮提醒的我,那~!”