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    然而，即便是性能再先進(jìn)的監(jiān)控系統(tǒng)，哪怕是有著再全面的分析能力，在有著豐富的理事閱歷與情緒控制的周德功面前，也是徒嘆為之奈何的。

    其實(shí)，做為一個輔助便于進(jìn)行管理，整理提出一定建議的機(jī)器系統(tǒng)，在確切掌握目標(biāo)對象心理情緒變化的時候，是有著一定條件限制的。

    雖然，這套即時信息監(jiān)控系統(tǒng)針對收集到的目標(biāo)對象的舉止表現(xiàn)等情況，所做出的分析意見多是正確無誤的，但不見得每次都是不出問題的。

    這里面是存在著一個概率問題的，是不可在主觀上予以忽視的嚴(yán)肅問題。

    然而，由于該系統(tǒng)的功能實(shí)在是非常完備，且其自投用之后，從未有過差池的表現(xiàn)，久而久之，也就導(dǎo)致“離?！睂ζ涞囊兄爻潭戎饾u的在加深。

    及至最后，可以說是完全的相信該系統(tǒng)針對目標(biāo)對象所做出的分析判定，并不會有絲毫的懷疑。

    孰不知，向來做事謹(jǐn)慎，考慮事情周全的“離?！?，竟然會在這個方面，犯了“刻舟求劍”的錯誤，這是讓人意想不到的事情。

    因?yàn)檫@樣的一個緣故，就導(dǎo)致“離?！痹诒緫?yīng)是隨時注意對收集到的，有關(guān)目標(biāo)對象的信息進(jìn)行更新與比對，以保持客觀意見的獨(dú)立性的情況下，而忽略了出現(xiàn)在自身海域中的，所要引起自己關(guān)注的目標(biāo)對象，會存在著個體差異上的不同的實(shí)際現(xiàn)實(shí)。

    一方保持著既有的不變，而另一方卻是從個體到具體的表現(xiàn)上，都存在著不同的變化，在這樣的變與不變之間，對于事物認(rèn)知的主動權(quán)，也在悄然發(fā)生著變化。

    對于隨時處于變化的事物，以“不變應(yīng)萬變”的態(tài)度去對待，是絕對錯誤的想法。
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