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    反應過來的李可，總算摸清了其中的問題，然后說道，“把這東西交給丁總吧！”

    ……

    翻了翻賬目，丁一冷笑出聲！

    虛做工資，一貫是企業領導的慣用套路，二十年后，依然如此。

    這種往可信的人身上多做一些工資已經算好的了，過分的直接吃空餉。

    大家都是明眼人，把這個數字一張貼，恐怕大部分心里就有數了。

    李可看著冷笑的丁一，尷尬的說道，“丁總，這是我們財務的失誤，沒及時發現問題！”

    丁一聞言擺了擺手，“這也怪不到你們，你們都是財務，對一線的性質并不了解，賬對的上，你們發現不了問題也是正常。”

    見丁一這么說，李可心里舒坦了一些，看了看旁邊的柳晴，說道，“這事還要多虧柳經理，否則我們估計很難發現這個問題。”

    “各有所長！”丁一贊賞的看了一眼柳晴，然后寬慰李可道，“要說其他賬目，她比你可就差遠了。”

    看到丁一看過來的贊賞眼神，柳晴笑了笑，無聲，卻溫和，眼里也有些欣喜。

    對于丁一的寬慰，李可還是比較受用的，沉吟了一下，道，“丁總，既然柳總對工資比較了解，我想以后工資這一塊，就讓柳經理負責？”

    “我看行！”丁一點點頭，算是同意了，然后交代道，“我認為，從下個月開始，工資收入直接貼出來！”

    張德海敢這么做，不就是仗著每個人并不清楚其他人的工資嗎，如果這些都是透明的，恐怕二車間的工人，早就有人反應了。

    誰干多少活，其他人都不可能不知道，明明干的活少，工資還高，怎么可能瞞得住。

    現在開始透明收入問題，也算亡羊補牢，猶未晚也。

    同樣，一些職工靠著踏實勤勞而獲得高收入，對其他的人也是一種激勵。

    努力！

    同樣會有前景。

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