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    看著下面浩浩蕩蕩的一群人，一看到丁一，當即就涌了上來，首先發話的就是那些眼疾手快，唯恐天下不亂，嘴皮子還利索的記者……

    “丁總，你們風向標的管理如此不人道嗎？”

    “丁總，為什么你們的管理會引起工人大面積的不滿。”

    “有人說，你們風向標就是血汗工廠，黑心工廠，到了古重還是如此……”

    在記者，工人不斷涌上來，提問時，李洪帶著其他保鏢加上古重的安保，把這些人擋在丁一外圍，不讓他們沖撞到丁一。

    在人群中，丁一沒有后退，既然人家有備而來，他就要正面迎上，而且不能留太多話柄，只是盯著不斷發問的記者，“我不知道你們從哪兒獲得的消息，我也不知道你們血汗工廠，黑心工廠的稱號是怎么判斷出來的……”

    說著，丁一掃了一圈，沉下聲音說道，“風向標是古城標桿企業，縱然很多工作是技術含量很低的工作，可收入在古城也是中等偏上。至于古重，簡單控股才剛接手，可是現在任何技術工種，我不敢說在古城多卓越，但是中等以上的水準還是可以達到的，比簡單控股接手以前好太多。至少，他們暫時不會有下崗的憂慮！”

    丁一話音一落，立即有記者反駁道，“可是有人說，現在簡單控股接手手，一天的工作量兩天都不一定能完成，如果完成不了，很快就被會辭退，這不是變向下崗嗎？”

    “兩天不一定能完成？”丁一反問，冷聲道，“我們很多標準都是國際管理咨詢行業領先者麥肯錫等公司協助制定的，我也看過，很合理！”

    記者是什么？

    哪個不是杠精，哪里是丁一兩三句話就能打發的，當時就有人反駁道，“他們考慮我國的國情嗎，畢竟現在我國的落后，是有目共睹的，如果按照歐美的工作效率，你不覺得是對古重產業工人不公平嗎？”

    丁一冷笑一聲，“他們已經考察過古重的實際情況，而且跟不遠處履帶合資比，我們古重的工作標準依然要低不少！這可同樣都是國內工人，古重的管理制度經過調整之后，也沒什么差距。”

    說著，丁一往集團總部西邊一指，那邊不是古重的企業，可大多是依托古重發展的中小企業，主要是提供一些簡單的配套工件，“別說履帶合資，就是古重配套工業園里，很多中小私人企業的工作標準也遠比古重要高，我不知道你們所說的標準過高，又是什么依據。”

    因為不知道背后的人有什么目的，所以丁一說了很多，一面造成壞的影響。

    論辯論這一塊，丁一一直把控的死死的，還真沒怕過誰。
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