第56章 不拘一格!-《醫路青云什么時候更新》
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任何一個群體,都會因為利益、立場不同,劃分為很多小團體。
天華醫院也不例外,分成很多派系。
無論趙原愿不愿意,因為常洪波是湘南醫學院的校友,所以他身上早就打下常洪波的印記。
常洪波這幾年也在一直努力尋找這么一個人。
同源同脈,如此培養出來,不僅會有成就感,而且對自己足夠的忠誠。
只可惜湘南醫學院近幾年輸送過來的畢業生都難堪重用。
趙原的出現讓常洪波眼前一亮。
他不需要趙原沖鋒陷陣。
趙原只需腳踏實地做好每一份工作,盡情地施展才華即可。
趙原離開辦公室,頭還是暈乎乎的。
盡管對自己的實力很自信,沒想到這么快就達成階段性任務,可以留在天華醫院了。
趙原簽署定向就業協議的消息并不是什么秘密。
學校愿意讓更多的人知道這個好消息,如此可以說明學校教育出來的學生能受到名院的青睞。
醫院希望能讓員工知曉,物盡其用,人盡其才,如果你能展現自己的才華,雖然還在實習,醫院會破格聘用,不拘一格降人才。
趙原返回工位,孫良立即過來祝賀,“雖然早就知道你留院是板上釘釘之事,但事情定下之后,還是替你高興。”
趙原點頭微笑,“謝謝!”
孫良突然壓低聲音,“有沒有跟你提待遇的事情啊?”
趙原笑道:“當然提了。跟轉正之后差不多吧!不過,違約金嚇人啊!”
“啥,還有違約金?”
“多少?”
“不到一個億!”
“你說吧,究竟是多少萬?”
“兩千萬?”
“!!!”
孫良果然還是一如既往,關注那些實際的東西。
不過,換個角度,孫良這類人活得很真實。
關注柴米油鹽,不代表就沒有夢想。
夢想建立在物質基礎上。
趙原閃爍其詞,也不是想存心瞞他。
孫良眼中露出羨慕之色。
外科醫生的工資分成固定工資、手術提成還有績效考核三個部分。
趙原的手術提成,不用想肯定遠超自己一大截。
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