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    “太高雅了，聽不懂。其實不管怎么樣，這都是老祖宗留下來的東西，該給的面子還是要給的。聽不懂多看幾場，打個賞，他們也能多些傳承下去的機會?！?

    “我還以為你會想讓他們稍微改改?！备室菹舌局献?，說道。

    葉瑜然笑：“按我的意愿一改，那就不是老祖宗留下來的東西。我能出建議，讓說書的改，但這種明顯文化底單比較厚重的，我一個門外漢還是少插點手比較好?！?

    “那這個戲班子你還贊不贊助了？我覺得唱得挺好的，你要想贊助戲班子，他們可以算一個?！备室菹烧嫘慕ㄗh。

    “你的欣賞水平我肯定是信的，既然你說好，那就說給他們是真的唱得好。要不要贊助，還要摸摸他們的底，看看他們的經濟情況。還是那句老話，授人以魚不如授人以漁。光靠我一個人在住，養活不了他們一輩子?！?

    “給他們贊助一個運營掌柜？”

    所謂運營掌柜，就是專管宣傳和廣告推廣的，也是葉瑜然讓朱五培養的人才之一。

    哪行哪業都需要掌柜（也就是經理人），可事情一旦多好了，掌柜的一個人也忙不過來，這個時候就需要各種人才幫忙了。

    于是，負責總盤大局的叫“大掌柜”，下設運營掌柜、財務掌柜、宣傳掌柜、后勤掌柜等等。

    根據不同的作坊需求設置不同的框架，搭配不同的掌柜級別和類型。

    比如說門店的，大掌柜下肯定是賬房、主管、店小二。

    工廠就要復雜多了，大掌柜下面要有生產掌柜、常務掌柜、經營掌柜等。

    而生產掌柜下面又會設采購部、質安部、生產部等，各設主管若干。

    主管下面還有小主管、組長之類的。

    像女人工廠，就分了好幾級。

    戲班子沒那么復雜，可能跟類似于門店，在原來的班主基礎上，給班主搭配一個運營掌柜即可。

    戲班需要的后勤、賬戶、服務員之類的，先從戲班子本身來挑，在戲班子能養得請的情況下再對外聘人，擴大戲班子的規模。
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