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    “這樣一來，集團黨委還有存在的必要？”趙東升已經砰然心動了，但是還有擔憂要說，王國華頭也不回的大聲道：“集團黨委可以做的事情很多，比如抓精神文明建設，協助監管委員會的工作等等。工業階級不是領導階級么？我們的國家姓質不是人民明煮專政么？不是人民當家作主么？一個黨委的存在，如果僅僅是為了顯示一個凌駕于人民腦袋上的利益階級的存在，我看這個黨委就沒有存在的必要?！?

    一連串的話，說的趙東升腦子有點不夠用了，站在辦公室門口連門都忘記開。結果還是江潮生給王國華開的門，王書記進去后坐下了，趙東升才回過神來跟進。

    改革勢在必行，怎么改卻是一個問題。

    事實上王國華在這方面并不是內行，只是很努力去做的公平一點。

    “這樣行么？”趙東升坐在對面，有點語無倫次的自言自語，不斷的重復這一句。

    “行不行都要試一試，路是人走出來的。前蘇聯的私有制改革，成就的不是全民期盼的國泰民安，而是一大群在改革過程中把國家的財產變成私人財富的大亨。如果說私有制是國企改革的必然，那么我看還是不用改了。這個世界從來都不缺野心家，一旦給了這些人機會，他們會毫不猶豫的大著改革的旗號中飽私囊。事實上，這樣的事情一直在發生，只不過很多人看不到罷了?，F在看不到，不等于以后看不到。”

    王國華和趙東升的談話時間不算長，但是足以讓趙東升認清了王書記的態度。MBO，在王國華這里行不通。

    趙東升在恩州電子集團的員工中威信很高，這一點從趙東升領著王國華到處走走看看時員工們的態度可以看的出來。王國華內心深處還是希望趙東升能接手電子集團，這樣集團的動蕩會小一些。這家企業的傷已經很重了，王國華希望這個傷能輕一點，愈合起來也快。

    集團大會堂，市委書記王國華坐在主席臺上，面對著匆匆匯集在這里的一千多名員工和數百名離退休工人。王書記不是來作報告的，但這個時候不能不說，因為他代表的是市委。

    沒有講話稿，王國華只是把他跟趙東升說的那些東西糅合起來，明確的告訴全體員工，企業要改革，但不是搞私有制改革，而是在國企的框架下，進行明煮化的建設。企業首先是大家的，然后才是政斧的。

    王國華提出的幾點改革建議，得到了全體與會人員的熱烈響應。如何建立一個公開透明，監管得力的制度，并且不會影響企業的正常營運。這么一個問題，將作為競選企業領導人的主要問題。不能說服全體員工，大家的票就不會投過去。最后王國華還強調了一點，恩州電子集團的新領導班子，將面想全社會進行公開招聘，能者居之！

    （未完待續）


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