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    一下子，又是大半年過去了。

    公司的名字已經(jīng)確定是showline，和社交平臺的名字一樣。

    按照營銷部門的說法，同樣的名字可以強化民眾對于產(chǎn)品和公司的統(tǒng)一認知度，對于打造品牌有著非常好的正向效果。

    Showline總部，依舊是那棟造型別致的小樓，內部卻早已不復當初牛宇一剛來這里的空曠蕭瑟。

    不僅是最開始的那一層，現(xiàn)在showline已經(jīng)把整棟建筑全部租了下來。當初顯得那樣空曠的場景現(xiàn)在卻而顯得略為擁擠，寬敞的過道里，工作人員來往匆匆。

    轉眼間，當初才二十來人的小團隊到現(xiàn)在已經(jīng)膨脹成一家擁有著上百工作人員，名聲在外，有著優(yōu)秀項目的新興互聯(lián)網(wǎng)公司了。

    在首爾這個并不大的商業(yè)圈子里，showline的名字更是如雷貫耳，每天都有無數(shù)的人揮舞著鈔票想要投資這只美麗的白天鵝，可是姜珠妍卻表現(xiàn)得非常慎重。

    公司的現(xiàn)金流非常健康是一個原因，更重要的是，公司現(xiàn)在需要的不僅僅只是錢，還需要各個股東所能帶來附加的影響力。人脈，渠道，技術，這些才是姜珠妍最最看重的東西。

    ……

    清晨。

    “嗯~~~”

    辦公室里，牛宇一大大的伸了了個懶腰，隨后舒服的靠在椅子上。

    Showline公司中，技術部門是最被重視的部門，工作地點也放在了頂樓。要知道，社長姜珠妍的辦公室也在這里。

    按理說，身為理事的牛宇一也可以擁有一間自己的辦公室。

    可牛宇一一直覺得自己一個人一間辦公室有點太冷清了，他還挺喜歡和技術團隊在一起工作的感覺。

    剛好現(xiàn)在公司的規(guī)模小，人員還不算太多，空間也不富裕，姜珠妍也就沒有強逼，要不然，按照行政部門的說法，哪怕是氛圍再輕松的公司，高層是需要和普通職員隔離開的，因為營造一種神秘感能有效提升公司的管理效率。

    總之，這段時間，牛宇一就這么和技術部門的工作人員混在了一起。

    大家都是年輕人，只要不涉及到原則問題，相處起來還是非常輕松的。

    當然，牛宇一的技術功底優(yōu)秀也是能讓那群韓國人對一個外國人服氣的主要原因。

    一些背后的議論是避免不了的。

    但讓這些技術部門的工作人員最為不滿的是，牛宇一這位理事的瘋狂加班。

    很多生活上事情是很難瞞過人的，在公司里這么久，牛宇一是短睡者的事已經(jīng)是showline這家公司里新職員入職必須要知道的常識之一。

    當然，廣義上來講，短睡者的概念和知識依舊不為大眾所知。

    但是，當身邊就有一個超級短睡者，還是頂頭大boss之一的時候，對于這些技術部門的工作人員來說，就是一場災難了。

    如果韓國有知乎，估計像是“遇到技術厲害，不用睡覺瘋狂加班的老板該怎么辦？”“遇到不用睡覺的老板是什么體驗？”“瘋狂加班的老板讓我下班，我可以下班么？”這樣的問題一定會經(jīng)久不衰，在排行榜上久久盤桓。

    久而久之，早上在技術部門第一個出現(xiàn)在辦公室里變成了一件類似于受刑一樣的事情，現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)展成為游戲懲罰，打賭的賭注，以及抽簽的下下簽。

    每一個被迫要第一個走進辦公室的人都在祈禱著這位理事有什么事晚上回家了。

    約會，結婚，玩，夜生活都可以，只要不工作就好。

    可這位理事的生活簡直單調到了恐怖。

    不抽煙不喝酒，除了經(jīng)常會去外面吃飯消失一陣子，正常的回家洗漱換衣服之外，這位理事簡直就像一棵樹一般長在了辦公室里。

    ……

    “啊~~理事nim，能夠請您不要再這樣工作了么？請您給我們一條活路吧”

    “敏善，今天怎么是你啊，昨天抽簽又輸了？”

    一個剛來技術部門沒多久的女孩子苦著臉走了進來。

    這個孩子是地方大學出身，技術水平一般，但是為了獲得政府的專項扶持資金和低息貸款，公司需要招收一批社會工作人員，這個孩子就是走這個渠道進來的。

    當然，這孩子本身也不錯，努力又上進，性格也很好。
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