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    在這樣的一個情況下，最多的當然就是開會了，開不完的會，他希望在下周標準偶像進行現場直播的時候，能夠讓人真正的感覺到標準偶像的誠意。

    而且他換這些年輕的工作人員很重要的一點就是說想把標準我們叫打造成一個很年輕的人看的節目，感覺年輕人看的節目就要有年輕的工作人員，這也算是比較冒險的。

    但是安泉導演認為這樣的冒險還是值得的。

    如果能夠在這樣的一個情況下真正的找到通往收視率的路的話，那換一些年輕的工作人員，至少安泉導演認為是非常的值得的。

    因為安吉導演心里面非常清楚那些老的工作人員和自己身上合作非常的順利，但是那些老的工作人員也是死氣沉沉的，沒有什么創新精神。

    希望他們能夠博弈把提升收視率的話，那根本是不可能的。

    正是在這樣的一個情況下，安泉導演曾向電視臺提出來了，把那些老一輩的工作人員差不多重要的都給換掉了，重要的崗位都換成了年輕的工作人員。

    年輕的工作人員敢打敢拼有創新精神，這正是標準偶像需要的一個特性。安泉導演經常的找大家開會，就是讓大家出出主意，這個事情應該怎么辦比較好怎么辦，能夠更加的吸引年輕的觀眾的注意力，只要能夠把年輕觀眾的注意力給吸引過來的話呢，可以說標準偶像這樣的一個節目就成功了一大半了。

    當然這樣的一個做法是比較冒險的，因為這樣的一個事情一旦失敗的話，那所有的責任就是安泉導演自己來承擔了。


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