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    三部pk十部

    四部pk十一部

    五部pk十二部

    七部pk十六部

    八部pk十三部

    九部pk十四部..

    目標鎖定，李總又讓各部門總監挨個掃碼，每個人支付兩千塊錢給業務助理。

    一切按正規執行。

    李總說：“錢我只收到總監的，至于各部門總監要不要考核到每個小組，甚至考核到每一位客戶經理頭上，那是你們部門的事情，我不干涉。”

    “既然是pk，那就要先放放狠話，從一部開始，輪流向你們的對手喊話，只要不人身攻擊，什么都可以說。”

    整得還挺狠。

    唐科第一次見過這種業務pk，感覺很好奇，同時也在想自己的總監閆龍到底會說什么。

    十部業績不佳，最近閆龍狀態也不好。

    在一片戰意濤濤的喊話中，數他的喊話最沒底氣，“事業三部的韋明星韋總，我們事業十部下個月一定要緊追你們。”

    什么叫緊追？

    那就是沒辦法超越唄！

    要知道，韋明星對事業十部的喊話是，“我們一定會碾壓事業十部，讓他們渣都不剩！閆龍，謝謝你的兩千塊錢紅包。”

    搞得他好像穩贏一樣。

    其他的團隊，口號也喊得特別狠，唐科記憶最深的是事業九部，他們對十四部的喊話是——我們會讓十四部車尾燈都看不到。

    他們確實有實力。

    十四部合和十部算是患難兄弟，十月的業績是妥妥第一。

    倒數第一！

    不過十四部的口號不慫——比團隊回款算你們狠，比人均我們走著瞧。

    除去月底離職的，他們現在的人數才八個人，比總回款的話，絕對給九部碾壓。

    大會以后，各部門開小會，開始著手本月的部署，以及pk的有關事項交代。有的部門總監會把pk金額下沉到每一位客戶經理頭上，甚至還會加碼。

    十部總監閆龍倒是實誠，他說：“念在咱們團隊成立不久，絕大部分員工都沒有滿三個月，前期的業績也不是很理想，我就不把pk的經濟壓力給到你們了。”

    “但是，咱們也不能什么都不做。”
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