第(1/3)頁

    人生在世，盡管你討厭見風使舵、趨炎附勢的人，但往往不得不與他們虛以逶迤。

    當你擁有的資源越來越多，掌握的力量越來越強大，會發現曾經看不起你，譏諷你的人會換成另外一副樣子。

    這個世界對待失敗者和成功者是兩種不同的面孔。

    想要有存在感，得到別人尊重，前提是你得成功！

    當感覺被忽視時，不要怨天憂地，認為世界站在你的對立面。

    一切只是因為你不夠強大。

    對趙原而言，他大部分時候遇到的都是善意的一面。

    比如常洪波、周廣臣、謝長天、童政，他們都對自己表達了足夠的欣賞，并給于力所能及的幫助。

    這些并非運氣使然，而是通過趙原的努力所獲得的。

    這一次趙原贏得竺海霞的認可，同樣也是靠著自己的努力。

    如果不是趙原發現了妍妍的病情，一步步地幫助她尋找救治的途徑，引起媒體的關注，不可能得到竺海霞的特別關注。

    如果不是趙原用介入法治好導管脫落的白血病患兒，竺海霞不會有將趙原吸納門下的想法。

    至于黃罡對趙原的轉變。

    也是因為趙原比他更先一步發現妍妍患有易栓癥。

    天下沒有不勞而獲的財富。

    首先是努力的，然后才是幸運的！

    柳莎很努力。

    自從進入單振宇的團隊，她每天工作忙得像是一只陀螺，不僅承擔起了團隊大大小小的雜事瑣事，而且還經常加班。

    團隊成員對柳莎的印象不錯。

    原以為柳莎是一只花瓶，沒想到這姑娘不僅顏值在線，戰斗力也是杠杠的。

    柳莎寫出來的病例，不僅內容規范，而且細節處理得很好，沒人挑得出毛病。

    而且，柳莎在單振宇的監督下，也做了幾臺手術。

    雖然只是負責基礎部分，但每次臺上的表現都可圈可點，讓人感受到柳莎的用心與能力。

    只是柳莎沒那么幸運！

    最近一直瘋傳，單振宇要退休了。

    按照單振宇的年齡，的確已經到了內退的時候，只是近幾年神經外科青黃不接，沒有人能夠取代他，因此單振宇一直還在發揮光和熱。

    醫院高層近期在外走動，有一個神經外科的專家愿意來天華醫院，而作為條件，這名專家必須要擔任科室主任。

    這個消息傳出來，自然是幾家歡喜幾家愁。

    尤其是單振宇的團隊，副主任醫師和資深主治都高興不起來。

    如果單振宇不再擔任科室大主任，意味著團隊的地位直線下降，無論是話語權還是日常運轉都會比以前更加困難。

    一朝天子一朝臣。

    新主任到崗之后殺雞儆猴，先拿前任的心腹開刀，他們這些組員肯定首當其沖。
    第(1/3)頁