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不怪他們大驚小怪，實在是這所謂的新章程太過于駭人聽聞。
文書里的內(nèi)容并不復(fù)雜，只有幾個方面的內(nèi)容，其中大抵有三個方面最是重要，每一個與之相關(guān)的新條例，幾乎都在挑戰(zhàn)所有人的認(rèn)知極限——
第一方面，調(diào)整工程款支出比例。
原本工部每個工程的工程款大部分都是用于采購工程所需用料，比如靈石、木材、靈符之類的，基本是哪個最貴、最有名就買哪個。
就像燕國公府的龍泉靈石、龍泉秘銀，趙國公府的天清符咒等，也不管其效果有沒有普通靈石、秘銀、符咒效果的兩倍，或者額外的效果能不能用上，亦或者有沒有平替，更不管什么成本、性價比之類的，直接閉著眼睛買。
剩余一小部分才是勞役餐食、搭建營地之類的其他支出，而這一小部分支出還得經(jīng)過主事官、佐官算吏等工部官吏之手調(diào)整。
真正能落到勞役百姓肚子里的口糧能有多少，從他們那清湯寡水的粥食就能看得出來。
至于來往路費、生病看郎中的診金和湯藥費什么的那更是想都不用想，古往今來，壓根就沒有這種概念。
賦稅本就是百姓的義務(wù)。
從沒聽說百姓勞役還要官府付出什么的，上位者仁慈或者心情好的時候，頂多減少勞役與民休息，而要是想大展手腳，這里想修個宮殿，那里想修條官道，或者想出兵攻打哪里，那就呵呵了。
所以即便是豐收之年，大夏百姓的日子其實也不一定好過。
而陸晨的新章程里明確規(guī)定，今后工部的人工支出必須占到工程支出的15%以上，這其中包括勞工的口糧、安家費、來回路費、看病費用，工匠的薪酬待遇等等。
這TM哪里征發(fā)勞役？這是在做善事吧？
哪個地方的官府會對勞役的百姓好到這么離譜的地步？真當(dāng)官府的錢是大風(fēng)刮來的不成？老爺們都不夠分呢，就這么丟給那些黔首？
并且陸晨還對勞工的衣、食、住都設(shè)立了標(biāo)準(zhǔn)，比如一日三餐，每餐至少得有兩個軟饅頭和一碗稠粥，飲用的水必須煮一遍等等。
衣服要麻布衣，住的地方也要干凈，還要至少每兩個人準(zhǔn)備一床被褥什么的。
這么一番折騰下來，到他們這些官吏手里還能剩幾個子？
第二方面，管理。
從今天開始，官吏不得無故打罵勞役，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，直接革職查辦。
同時，役夫的干活時間直接對半砍，由原本的九個時辰變成四個半時辰，超出工時額外支付報酬，從工程款出，并且每上工六日休息一日，休息期間可自由活動，任何人不得為難。
并且在役夫休憩的營地里設(shè)立能夠連接工部衙門的傳響陣，若是受到官吏欺凌，或者有什么冤屈，可觸動此陣發(fā)起控訴，工部必須盡快受理，查明真相，這一條也寫進了工部的條文中。
不僅如此，陸晨還在各方各面定下了各種指標(biāo)。
比如說在安全上，役夫死亡人數(shù)、受傷人數(shù)不能超過多少多少個，超過就革職查辦；技藝上，用于布置陣法的材料折損了不能超過一定比例等。
光是這一點，就足以讓一眾官吏頭皮發(fā)麻。
而第三方面，則是工部的采購管理。
從今以后，由他管轄的工程將不再定向從某個供應(yīng)商購買所需物料，而是根據(jù)工程需要制定指標(biāo)，設(shè)定一個底價，價低者得，采取競價制度，只要能夠滿足指標(biāo)需要的物料，哪家的價格低，他就從哪家采買物料。
同時在采購、驗收、出庫入庫等程序方面都加強了管控。
陸晨所制定的這新章程，幾乎把原來的條例全部推翻，盡數(shù)換了個遍，方方面面都加強了管理和優(yōu)化，和以前那能讓工部侍郎盡可能省事的條例截然不同。
按照這個做法，不僅是陸晨這個工部右侍郎，他手底下的郎官、主事和員外郎等下屬的工作量全都要翻好幾番。
修煉？修個屁！
在陸晨手底下，想做官就老老實實辦實事，想通過清修提升修為的，就從哪來回哪去。
他手底下不養(yǎng)閑人。
“本官知道你們在想什么。”
陸晨神色淡然地靠在椅背上，淡淡道：“今日，本官就在這里明明白白地告訴你們，文書里面的新章程內(nèi)容都是真的，而且只要本官在朝一日，當(dāng)一天工部侍郎，就一定會不遺余力地將其推行下去，無論這些條例會讓誰不高興，會觸怒哪一位你們眼中的大人物，會遇到什么阻力，本官都不會退讓半分。”
聽到這話，一眾官吏面色頓時微微一變。
雖說新官上任三把火，但這位新來的工部高官的火燒得也太離譜了吧？
這是要把他們這些純粹只是混口飯吃的小官小吏燒個一干二凈嗎？
這時，陸晨身側(cè)的王琦突然皺起了眉頭，接著稍微遲疑了一下，便放下了手中的文書，沉聲對陸晨提醒道：
“陸大人，新元大典馬上就要到了，這種時候突然進行如此大的動作，是不是不太合適？”
一旁的張旋也點頭說道：“王兄說的沒錯，陸大人，下官知道您仁義無雙，心系百姓，不忍看到百姓受苦，但事有輕重緩急，如今工部最要緊的是陛下的新元大典，您有什么想法，可否等到新元大典結(jié)束后再上書陛下？”
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