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    我他媽升職了？

    我這就升職了？

    “......老子怎么突然就是主編了？”

    陳思文表示十分的震驚，聽著同事們突然熟絡起來的祝賀恭喜聲，陳思文不禁在想，這升職公告名字打錯了吧？

    我就是剛剛才入職一個月的小萌新，小職員，怎么就升職了？

    咦，陳思文突然冒出一個念頭，不會是公司已經知道自己的“才華”，想用沒落時候的升職，綁定住自己，然后讓自己未來幫著公司“做牛做馬”吧？

    可一番試探，沒人發現最近點閱讀書爆火《斗破》是自己的??？

    嘖嘖嘖，陳思文驚了兩天也重新恢復了平靜，“大公司的升職原來是這么不拘一格降人才的嗎？”

    誒，難道這就發現了自己這顆滄海遺珠了？

    不過顯然是陳思文想多了......

    但依舊讓陳思文本來因為亂殺所有點閱新書推薦喜悅的心情之上又加了一場喜悅。

    而且原本沒有主動去融入的辦公室，現在倒是主動接觸他了，不過也只是簡單的交流，并沒有表現太多的親近。

    騰系企業的文化追求高效冷靜，而且同事們都覺得以陳思文這種資歷能這么快速的升職肯定別有背景，在他的靠山是誰沒有弄明白前，大家都在距離外觀望，既不過分冷落他也不過分親近他——

    這是人際關系復雜的大公司內的生存法則之一。

    不過這個新人平時一副老實相，這件事上倒口風很緊，辦公室有人旁敲側擊了好幾回都沒問出蛛絲馬跡。

    嘴真嚴。

    “......”陳思文此刻只能高呼他冤枉?。?

    “我怎么知道我靠山是誰啊？”

    陳思文一呃：“不對不對......”

    有些錯愕的看著好像突然就不一樣的辦公室：“我特么有靠山嗎？”

    ......

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