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    “能夠理解。”

    余年先是贊同的點了點頭，接著刨出自己的問題，“說白了兩家公司合并動的是高管們蛋糕，但企業規模增大，實質上基層管理的蛋糕是不動的，但為什么基層管理，甚至連鎖超市都在罷工？”

    “不難猜出，一定是高管們在煽動基層員工情緒。”

    姚唐一口咬定道：“否則基層員工絕對不會罷工。”

    “說的對。”

    余年點點頭，接著問道：“那你整理好煽動罷工的高管名單了嗎？”

    “呃……”

    姚唐猛地一怔，說道：“事情發生的太突然，所以我也不知道是哪些高管在煽動情緒。”

    “公司有多少名高管？”

    余年問道：“你了解嗎？”

    “普通經理一級的有很多，但我沒有認真統計過。”

    姚唐說道：“這事兒我得去通知人事部過來匯報。”

    “如果從‘監事’職位開始計算，公司的高管有一百七十名。”

    柏婷拿出一份高管名單放在余年面前，十分專業的說道：“再往下就是倉儲、店長、組長等職位到普通員工大約九千多人。”

    說到這兒，柏婷看向姚唐，面若寒霜道：“你不會告訴我這九千多人都罷工了吧？”

    “那……那倒不是，罷工員工和連鎖超市僅限于燕京地區。”

    姚唐額頭多了一層細密的汗珠，一股無形的壓力頓時席卷而來。

    “那也不可能這一百七十名高管全部罷工。”

    柏婷沉聲道：“要知道其中至少三分之二的高管都駐扎在各個城市的辦事處，我們來到燕京才第二天，下發公司合并命令第二天，他們就知道了？就算是知道，退一萬步講，我們動的是總部的人事任命，他們駐扎在辦事處跟他們關系并不大。”

    “那大概煽動罷工情緒的高管都是總部高管吧。”

    姚唐皺眉看了眼柏婷，人生第一次在一個二十歲的年輕人身上感受到壓力。“姚總，你敢說沒有參與煽動員工罷工？”

    柏婷嘴角勾起一抹冷笑，氣場全開道：“作為總公司的最高負責人，沒有你的命令誰敢組織這么大的罷工？說白了，燕京總部的高管哪個敢不聽你的？”

    “柏總，您不要誣陷我，我從來沒有組織過罷工。”
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