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    接下來兩天，林熙去公司上班都會帶上林知白。

    到了公司里，林熙便會放林知白去忙活《消愁》錄制的事兒。

    而當(dāng)時間到了第三日。

    林熙上班前又想把弟弟一起叫上。

    林知白搖了搖頭，“歌已經(jīng)正式錄完了，后面的混音和母帶處理工作不用我操心。”

    “哦。”

    林熙點了點頭道：“那應(yīng)該差不多制作完成了，你合同簽好了？”

    “嗯。”

    林知白吐槽道：“神話很黑啊，我詞曲編曲包辦，到手只有1.5的分成。”

    歌曲發(fā)布前要簽合同。

    昨天工作人員找他簽約，林知白沒指望什么特權(quán)，就按照正常流程簽了份合同，但不妨礙他嫌棄神話的合同黑。

    林熙失笑。

    “第一你是新人，新人本就沒資格和公司談條件，這涉及到一個很現(xiàn)實的問題，沒有公司作曲人甚至都沒有發(fā)表自己作品的平臺，更沒有宣傳資源動用，哪怕你的作品很優(yōu)秀；第二這合同期限是一年，一年后公司會根據(jù)你的表現(xiàn)調(diào)整你的分成；第三就是我們秦洲幾個排名前列的娛樂公司，對新人作曲采用的都是這套制式合同，沒理由到了你就能打破行業(yè)潛規(guī)則。”

    “道理我都懂。”

    林知白看著姐姐：“這合同必須要一年后才能換？”

    林熙想了想道：“如果歌曲進(jìn)入賽季榜前十，公司會根據(jù)具體名次發(fā)獎金，算是變相提高合同的分成，不過那得有進(jìn)前十的本事才行哦。”

    說著。

    林熙朝弟弟眨了眨眼睛。

    林知白道：“萬一我進(jìn)了前十呢？”

    林熙撩了下頭發(fā)：“如果你進(jìn)了前十，那我就給你洗一年的內(nèi)褲？”

    林知白：“……”

    林熙心情愉快的出了門。

    半路上，林熙手機收到一條信息。

    “到公司記得找我。”

    發(fā)信人的昵稱備注是“陳副部長”。

    “收到。”

    林熙簡短回復(fù)了一句。

    神話集團(tuán)有二十個音樂部門，陳副部長是這二十個音樂部門的總負(fù)責(zé)人之一，也是公司大音樂部的二把手。

    抵達(dá)公司。

    林熙直奔陳副部長的辦公室。

    陳副部長是一個四十多歲的女人，正坐在辦公室沙發(fā)上看文件，表情頗為嚴(yán)肅。

    看到林熙進(jìn)門。

    陳副部長露出了一抹笑容：“坐下吧，有事情跟你說。”

    “您說。”

    “公司今天早上開了個會，上面的高層商量了很久，他們想要對音樂部進(jìn)行改組。”

    “改組？”

    林熙臉色微微一變。

    陳副部長倒了兩杯茶水。

    “二十個音樂部門又多又雜，管理起來有些不方便，所以上面想讓十個業(yè)績排名落后的音樂部重新打散，再各自分配到排名前十的音樂部里面。”

    “這么大動作？”

    林熙皺眉，“那業(yè)績排名后十位的主管怎么安排？”

    陳副部長示意林熙喝茶，“這就是我要跟你說的，后十位的主管會分配給排名前十的主管當(dāng)副手，如果這個決策推行下來，你的處境是比較尷尬的，因為你們音樂十三部的業(yè)績一直都在中游徘徊。”

    林熙喝了口茶，心中琢磨起來。

    如果公司這個決策推行，第十位就是天堂地獄的風(fēng)水嶺。

    業(yè)績排名前十以內(nèi)是安全的，但業(yè)績排名在第十之后的就危險了。

    “今天已經(jīng)8月20號了。”

    陳副部長用指尖敲了敲桌上的文件，“我剛剛看過你們部門八月之前的平均業(yè)績排名。”

    “多少位？”

    “第十三位。”

    林熙微微捏緊茶杯，“還有多少時間？”
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