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    一個公司，總會有不同類型的人存在，有能力低下的，有裝傻充愣的，有精明偷懶的，有趾高氣昂的，有唯唯諾諾的，有阿諛奉承的，如果你是公司董事長，你會怎么辦？

    對，你只需要結果。

    只要結果按照自己的意愿走，什么樣的人你都能接受，哪怕他不聽話。

    放大到整個地球，也是如此，即便人類社會中出現了各種不同聲音，不同派系，只要沒鬧事，天庭當然容得下所有人。

    何況，自從上一次原點試煉開始，地球人一次又一次的經歷著認知上的顛覆和生活模式的聚變，短短數年時間，不溫不火緩速前行的地球文明，相當于直接被人踹飛向前。

    沒有極強的適應力和心理承受能力，確實容易走向極端。

    荒合裁斷和年輕的天庭政權當然能意識到這個問題，同時，也看到了一些政策和法令的不足和隱患。

    每一次變革的背后，都會留下一系列問題。

    一些是現實問題，比如大量失業人口，老舊的城市規劃無法滿足現有需求，原有經濟體系幾近崩塌，貨幣政策與市場經濟無法匹配，高科技產品容易轉化為武器等等等等

    一些是倫理問題，比如仿生機器人的作用，人們無法找到自己的價值，無法適應變化所滋生的排斥心態，過度沉迷于量子脈動，階級平權后反而沒有了進取動力......

    地球，就像一輛在高速上瘋狂加速的房車。

    無法停止，同時也是一地雞毛，破碎不堪。

    無論對天庭，還是對每一個人來說，都是一場前所未有的考驗。

    當時的地球，既要面對來自外星文明融入的壓力，又要保證地球有一定競爭力和自保能力，還要去了解和理解星際秩序，更要協調好內部的矛盾，建立出一套可以持續發展的人類秩序。

    說實話，劉囂在聽到這里的時候，整個腦袋都是嗡嗡的。

    要不是自己是個勞什子的裁斷長，擁有這個星球最高權位，他是真的不想知道那段時間究竟發生了什么，反正，現在的地球看上去挺好的。

    至少眼前的成都還不錯。

    那么，天庭究竟是如何用短短數年解決了這些問題的呢？

    都說欲攘外必先安內，只有重塑人類的生活和秩序，才能打下堅實的基礎。

    對于當時的社會來說，最核心的矛盾，是智能機械取代了絕大部分人類的工作。
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