第1055章 真實的聲音-《官途厲家輝》
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“我就提一個條件,給我們漲工資。”
黑大個說著,看了看左右同事,接茬抱怨,“我上班都快二十年了,原來開多少現(xiàn)在還是那么多,物價翻了幾倍,工資一分錢不漲,讓大家喝西北風(fēng)啊。”
此話一出,立刻招致其他人紛紛插言。
“二十年不漲工資,也就順通公司做得出來。”
“是啊,連我老婆都比我開得多,我在家都不敢大聲說話。沒轍,老婆能掙錢,咱就得低三下四。”
“工資的確是少,一個月兩千多塊錢,還沒有飯店服務(wù)員掙的多呢。”
“順通公司就是爛瓜蛋子,表面上光鮮亮麗,實際里面早就爛透了。”
……
一時間,眾說紛紜,七嘴八舌,儼然把會場變成了吐槽大會。
厲元朗擺了擺手,大家才算安靜下來。
他平和說道:“同志們的想法我都知道了。順通的薪酬制度的確存在不合理的地方,員工崗位工資定的太低,領(lǐng)導(dǎo)過高。”
他話鋒一轉(zhuǎn),“不過,合理的薪酬制度要建立在良好的經(jīng)濟效益基礎(chǔ)之上。下面,我想請諸位談一談,如何提高我們公司的業(yè)績,真正把公司做大做強。”
其中,一個戴眼鏡的男子說道:“精兵簡政,減員增效。”
厲元朗將目光落在男子臉上,和藹說:“這位同志,請你說詳細(xì)點。”
男子聽到厲元朗直接面對他,顯得遲疑,一時語塞。
“同志,不要有顧慮,有什么好辦法請直言。”
面對厲元朗和顏悅色的表情,男子深呼一口氣,索性大膽說出他的想法。
“我們公司年齡結(jié)構(gòu)偏大,歲數(shù)大的人居多。我沒有歧視他們的意思,因為我們也會變老。”
“只是我覺得,年齡大的人,缺少激情和活力,而且隨著身體衰老,記憶力減退,不能勝任一線重要的工作崗位。”
“打個比方,就說宣傳業(yè)務(wù)這一塊,記不住套餐內(nèi)容,在和客戶講解的時候,很容易弄混淆。”
“提到套餐,我想向厲總提個建議,我們今后制定套餐,不要太多太過繁瑣。最好把內(nèi)容換成大家都能聽懂的意思,也方便我們向客戶解釋。”
他的話音剛落,旁邊一名瘦溜的三十來歲女員工說:“我贊成,每次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),看著新套餐一條條讓人難以理解的話,我腦袋就疼。”
“只好還要靠我們自己理解,把它翻譯成大白話,讓人聽得懂的語言。弄那么多繞嘴的詞,也不知道制定套餐的人怎么想的。”
厲元朗聽著,刷刷在本子上寫下一行字。
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