第1068章 從策略入手-《官途厲家輝》
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就在羅勝雙和張繼偉緊鑼密鼓搞減員方案的同時,厲元朗正在為另一件事發火。
那就是由王歡負責的轉評贊考核方案,讓他過目。
厲元朗看完后,把方案往辦公桌上一放,冷聲問:“王副總,這種考核對公司整體效益能夠帶動多少?你們算過沒有。”
“這個嘛……”王歡正了正坐姿,說道:“大概在百分之一點五到一點八之間。”
“你們的數據是從哪里來的?”厲元朗蹙起眉頭。
“我們是通過各地分公司報上來的數據,綜合分析得出的結論。”
厲元朗擺了擺手,“我不談數據,就說一個直觀看法。宣傳業務我不反對,擴大影響力是對的。可你想過沒有,微博、頭條等等媒體,網民能否喜歡我們的發布內容。”
“這上面都是有關于順通公司員工一些瑣事,沒有亮點,誰愿意看?”
王歡辯解道:“網友不看,我們可以把它們推上首頁,這就增加了關注度。”
“怎么推送?”厲元朗質疑道:“不會是給員工下達任務,每人參與轉評贊的操作吧。”
“是,我們以前都是這么做的。”
厲元朗動氣道:“你們這是胡弄,是瞎操作!員工是我們的財富,不是奴隸,你們想怎樣做就讓他們怎樣做!”
“有工夫給員工下達硬性任務,倒不如想一想如何改變宣傳策略,讓網民感興趣我們的內容。”
“厲總,您說的我不懂……”王歡有些發蒙,沒理解厲元朗的意思。
“網上有一個思平警事,他們通過拍攝小視頻,既搞笑又宣傳了法律。你們大可以從這方面入手,找專業人士策劃構思,拍攝段子,以此招攬關注,提高我們的品牌和影響力。”
王歡總算聽明白了,回去之后,觀看起思平警事的所有段子,坐在辦公室里“咯咯”笑個不停,把她秘書弄得心里直犯嘀咕,這位王副總傻笑什么?別不是受到刺激了吧。
還別說,羅勝雙和張繼偉的速度夠快,厲元朗給了他們一個星期的期限,他們不到三天就搞出來了。
當羅勝雙和張繼偉,將這份厚厚的減員方案交給厲元朗過目時,能夠看到他們志得意滿,信心十足。
因為這份方案,是通過各方面衡量,改了又改,直到羅、張同時滿意后,方才送到厲元朗做最終敲定。
厲元朗只看了幾頁,平和的表情逐漸變得陰沉起來。把東西一放,手指敲擊著方案封面質問道:“這就是你們要給我看的?”
羅勝雙滿臉不解的說道:“是啊,怎么了?”
張繼偉同樣反應,吃驚直視厲元朗。
“你們打算從派遣員工下手,大量裁減掉他們,請問,你們了解實際情況嗎!”
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