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    可全廠的職工崗位，只有這么多，哪還有多的位置安排。

    他也不能憑空變些崗位出來。

    何況，就算變個崗位出來，工資又從哪兒來？

    這些事，他比李永年還頭痛。

    “他真確定，能給二十個用工名額？”廠長問。

    李永年回答：“按他的保守估計，只多不少。我想了想，他這個，應該能辦到。”

    李永年屈著手指，把他在皮鞋店里看過的情況，跟廠長作了分析：“他經營的那一家皮鞋店，我去看過，那么小的一個門市，就安置了四五個人。如果，他把倉庫拿去開成百貨公司，那能提供的工作崗位，應該更多。”

    他在這邊羅列著可能，而另外的一些人，已經在開始盤算小九九了。

    自家的侄兒，現在還沒正式工作，不如，安排他去百貨公司？

    我家的外甥女，一直想當個服務員，如果有機會，安排去百貨公司當服務員，也不錯啊

    小算盤一打，大家都積極表態：“這事，我看行。上面不是要求改革開放嗎？不是要解放思想嘛，我們這也算是盤活資產，解決一部分的就業問題，是個大好事啊。”

    廠長睨了他們一眼，一眼就能看出，他們在想什么。

    “既然大家這樣說，我也不好一人反對。不過，我要求，他給提供三十個用工名額，名額少了，就免談，還有，不能隨便減少人員，不能隨便扣工資。”廠長慢條斯理的說。

    “行，我回頭跟他說一聲。”李永年回答。

    當天晚上，李永年和羅春梅，來到“步步高”皮鞋店，跟徐二龍轉達這個消息。

    “三十個用工名額？”徐二龍一時間，有點為難。

    雖然開一家百貨公司，需要不少員工。

    可是，這三十個名額，還是超過他目前的預期。

    本來二十個人就能完成的事，安排三十個人來做，這不是人浮于事？

    徐二龍皺著眉頭，思索一下，對李永年道：“安排三十個名額，這條件，我答應。不過，我也有條件，這個人員，得我自己挑選考核，不能安排關系戶。”

    若說，李永年跑來百貨公司，當當關系戶，徐二龍舉雙手贊成，大家可以成為利益共同體，大家有錢一起賺，風險一起擔，對方怎么也得罩住百貨公司。

    適當一兩個關系戶，有利于長期發展。


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