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    大會提供早餐。

    已經做好的食物，每位培訓者自行裝盤，吃自己喜歡吃的，減少了食物的浪費。

    等早餐結束后，過了一刻鐘，培訓大會開始。

    糧票銀行總部召開的培訓大會，由各個組織的管事級別以上的干部參加。

    既提升了人們的知識儲備量，與專業的才能，又是無形的關系網推動，提升了糧票銀行總部的影響力。

    “六部中以掌管文官用人權的吏部地位最高。”

    “吏部尚書地位之尊，在朝中首屈一指，享有“贊天子之治”的特殊地位。以至于有人說：“今吏部之職，擬古宰相。而其黜陟之柄，有宰相所不及者。””

    講師介紹著朝廷格局與其中的關系。

    培訓者們或多或少清楚，但不如臺上講師說的透徹，人們有了更清晰的認知。

    “我朝吏部用人權之廣泛，可謂空前絕后。”

    “對高級官員之選任，唐代五品以上由宰相提名，皇帝任命，稱“制授”；宋代高級官員由中書門下政事堂“堂除”。”

    “我朝吏、兵二部尚書等重要職位的人選，主要由皇帝特簡和廷推兩種途徑，其余九卿等高級官員，則例由廷推產生。”

    “在廷推中，基本原則是“九卿共之，吏部主之”，吏部是當仁不讓的主導者。”

    “不難看出，對于高級官員的銓選，吏部起了最重要的作用。原屬宰相的相當一部分高級官員銓選權為吏部所繼承。”

    大廳內。

    地面上鋪設的地毯，天花板上掛著吊燈，吊燈燈罩里的煤油燈，雖然是白天，卻仍然被點亮。

    朝外的墻壁，上面的玻璃窗后的簾子全部拉開，日光從玻璃窗透進廳內。

    寬廣的大廳，并沒有沉暗，反而照耀的明亮，每個人坐在座位上，全部記著筆記，可見人們都在用心聽課。

    講師并沒有覺得意外。

    培訓者們雖然不是高層，可他們是各組織的中間力量，支持起各組織運作的核心。

    都是揀拔起來的人才，自覺性是毋庸置疑的，不用外力督促，他們就會主動的吸收知識。

    經常參加的培訓會，以及他們所處的位置，使得他們的素質，已經和普通人之間的差距越來越大。

    不是他們的才能天賦有多么高，而是經過了更多專業信息的灌輸，比普通人懂得更多事務道理和社會規則。

    “九卿以下官員和地方官，吏部通過部推，主要是吏部內商議和大選、急選等常規辦法進行銓選。”

    “部推由保舉法發展而來，主要適用于小九卿、布按二司及知府等，由吏部具名推薦，皇帝點用。”

    “大選、急選屬常規銓選，吏部照章辦事，皇帝一般不加以干涉。”

    “吏部分為文選、驗封、稽勛、考功四司，每司下設若干科。四司中以文選、考功二司最重要。文選掌官員選任，考功負責官員黜陟之典，即考滿、考察。”

    ……

    “北平成為了試點，吏員的考核與選拔，除了北平布政司之外，就是朝廷禮部司官負責考試，吏部的司官進行分配，并不是放手地方執行試行。”

    “還有京城的宣課司，與我們北平地方上的通課司，聯合試點成立，直接升格到與六部平齊的地位，說明了什么？”

    講師提問。

    臺下的培訓者紛紛舉手，沒有人會覺得不好意思。

    講師點了劉通。

    劉通起身，大方的說道：“諸君，在下姓劉名通，非常榮幸，能與諸位一起參與此次的培訓大會。在下認為，以后收稅將會是朝廷的重心，并且成為長期的制度落實下去。”

    回答完后，劉通并沒有坐下去，而是繼續長篇大論。

    這是表現的機會。

    獲得更多人的認可，又何嘗不是為自己鋪路呢，明白其中的道理，誰都不會放過表現自己的機會。

    “隨著工業化發展，經濟的側重點已經發生了巨大的改變，從工商業收稅，是必然，也是必須的國政。”
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