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第732章 突破20萬(wàn)人,南山系的影響力與日俱增-《重生99做汽車巨頭》


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     book chapter list     曹陽(yáng)跟曾婷婷結(jié)束了交談之后,米穎立馬又把他帶到了另外一個(gè)會(huì)議室開會(huì)。

    有的時(shí)候,越是身居高位,反而越是忙碌。

    像是曹陽(yáng)現(xiàn)在的日程,基本上每天都排的很滿。

    各個(gè)分公司下面的老總,其實(shí)情況也是差不多。

    “曹總,今天主要是想跟您匯報(bào)一下五大集團(tuán)的人員情況和下一步的計(jì)劃。”

    劉友梅作為人力資源委員會(huì)的實(shí)際負(fù)責(zé)人,可不是單純的管某個(gè)公司,而是需要管理五大集團(tuán)的人員情況。

    雖然五大集團(tuán)名義上是獨(dú)立了,但是其實(shí)在一定程度上還是通過各種委員會(huì)來統(tǒng)一管理。

    只有將來發(fā)展到一定程度的時(shí)候,才會(huì)讓幾大集團(tuán)徹底的去自己獨(dú)立運(yùn)作、獨(dú)立發(fā)展。

    “人員有什么特別的情況嗎?”

    這個(gè)會(huì)議,劉友梅還真是沒有事前跟曹陽(yáng)說過什么。

    畢竟這只是一個(gè)公司內(nèi)部的會(huì)議,有什么東西劉友梅應(yīng)該都是想要在會(huì)議室進(jìn)行匯報(bào)。

    “這個(gè)月我們集團(tuán)的員工數(shù)量正式的突破20萬(wàn)人了。”

    “并且這是基于榮耀手機(jī)大量的產(chǎn)品都是委托比亞迪加工的情況下。”

    “我們這20萬(wàn)人,大部分人都是研究人員和技術(shù)人員,并且數(shù)量還在不斷的增加。”

    “伴隨著各個(gè)集團(tuán)的下屬工廠產(chǎn)能的增加,估計(jì)以后南山汽車集團(tuán)就能突破20萬(wàn)名員工。”

    雖然華夏有一些企業(yè)有上百萬(wàn)名員工,但是像南山系這樣子有著大量高技術(shù)人才的企業(yè),還是非常少見的。

    所以劉友梅覺得這也算是一個(gè)宣傳點(diǎn),可以好好的利用一下。

    “已經(jīng)有20萬(wàn)人了啊?”

    曹陽(yáng)一下就想到了99年的場(chǎng)景,那個(gè)時(shí)候整個(gè)工廠就只有兩三百老弱病殘,完全沒有戰(zhàn)斗力。

    現(xiàn)在大量的工廠都在使用自動(dòng)化設(shè)備,甚至還有無人工廠了,但是集團(tuán)的員工數(shù)量卻是突破20萬(wàn)人了。

    可想而知,這個(gè)變化有多大。

    “是的,雖然南山集團(tuán)拆分成五個(gè)集團(tuán)了,不過外面還是習(xí)慣性的用南山系的叫法來稱呼我們。”

    “我覺得這么多的員工,也算是一個(gè)宣傳點(diǎn)。”

    “甚至可以考慮公布一下我們?nèi)ツ甑男匠曛С觯尭嗟娜瞬胖鲃?dòng)的考慮來我們集團(tuán)工作。”

    南山系的各個(gè)公司,現(xiàn)在招人基本上是陷入到了兩極分化的狀態(tài)。

    一方面,每天都有無數(shù)的人想要加入,但是這些人大部分都不是公司需要的。

    另外一方面,南山系的各個(gè)公司一直都通過獵頭在招募一些特別的人才,可以說對(duì)人才的需求是從來都沒有停止。

    但是這兩種需求,不一定能夠完全的匹配上。

    真正的人才,其實(shí)是不愁工作的,大把的公司都想要他們。

    這個(gè)時(shí)候,如果能夠吸引一批南山系需要的人才主動(dòng)的投簡(jiǎn)歷或者是通過同事內(nèi)推之類的方式加入到公司,也算是為集團(tuán)的發(fā)展做貢獻(xiàn)了。

    “可以啊,你簡(jiǎn)單的整理一下,然后發(fā)給我。”

    “到時(shí)候我直接在個(gè)人微博上面發(fā)一條微博。”

    作為有著超過5000萬(wàn)粉絲的大V,曹陽(yáng)的個(gè)人微博上的內(nèi)容,影響力比絕大部分公司的官微都是要大的。

    并且曹陽(yáng)發(fā)布的微博內(nèi)容,很容易登上熱搜。

    這個(gè)隱形的宣傳效果,是難以估量的。

    “沒問題,我已經(jīng)安排人準(zhǔn)備好了,等會(huì)就發(fā)您郵箱。”

    劉友梅臉上滿是笑容,繼續(xù)說道:“目前南山半導(dǎo)體在不斷的擴(kuò)大產(chǎn)能,榮耀手機(jī)對(duì)人才的需求也在持續(xù)的增加,我們跟國(guó)內(nèi)20家高校確定了聯(lián)合培養(yǎng)人才的計(jì)劃。”

    “人事部這邊準(zhǔn)備跟這些高校一起搞一個(gè)聯(lián)合的儀式,把計(jì)劃的影響力給提升上去。”

    南山系需要的人才太多了,單純的社招肯定是不能完全滿足需求。

    所以招聘應(yīng)屆生,自己去培養(yǎng)人才就是一條一定需要走的路。

    為此,南山工業(yè)園里頭甚至是有一棟專門的培訓(xùn)大樓,每天都有人在里頭接受各種各樣的培訓(xùn)。

    “沒問題,到時(shí)候你跟米穎對(duì)一下時(shí)間,我也參加一下。”

    對(duì)于跟高校的合作,曹陽(yáng)一直都是比較積極的。

    雖然國(guó)內(nèi)的大學(xué)教育被人詬病有這樣那樣的問題,但是人家對(duì)于華夏經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也確實(shí)是做了貢獻(xiàn)的。

    在一些特別的領(lǐng)域,還是有不少經(jīng)驗(yàn)豐富的教授。

    跟他們多搞一些合作,沒有什么壞處。

    再說了,反正都是要招募大量應(yīng)屆生的,提前跟高校合作進(jìn)行培養(yǎng),還能讓這些應(yīng)屆生進(jìn)入到南山系的公司之后,更快的進(jìn)入工作狀態(tài)呢。

    無形之中,這也算是節(jié)約了公司的成本。

    ……

    【1999~2012,一路走來,步履蹣跚,如今員工數(shù)量突破20萬(wàn),感謝大家一直以來的支持,我們會(huì)繼續(xù)努力!】

    簡(jiǎn)單的一句微博,配合幾張圖片,一下就吸引了不少的關(guān)注。

    “南山系才20萬(wàn)名員工嗎?我以為早就突破50萬(wàn)了!”

    “我聽比亞迪那邊為榮耀手機(jī)代工的工人數(shù)量就有超過10萬(wàn)名工人了,曹總公布的20萬(wàn)員工,感覺擠掉了很多水分啊。”

    “南山系的各個(gè)工廠,應(yīng)該是國(guó)內(nèi)自動(dòng)化程度最高的了,要不然這個(gè)員工數(shù)量肯定不止20萬(wàn)。”

    “聽說南山系的工資都很高,平均年薪超過20萬(wàn),這20萬(wàn)人的工資,一年都是超過400億了啊。”

    “南山出品,必屬極品,曹總加油!”

    “好期待啟明星9號(hào)發(fā)射升空啊,星辰大海等你去開拓。”

    “還要人嗎?把我也收了吧。”

    “后悔當(dāng)初沒有去星辰汽車啊。”

    “聽說番禺那邊各個(gè)KTV和沐足店,南山系的員工都是大客戶……”

    ……

    網(wǎng)友們的各種評(píng)論,很快就把曹陽(yáng)的這條微博送上了熱搜。

    一定程度上,曹陽(yáng)也算是秀了一下肌肉。

    “徐總,我感覺南山系只有20萬(wàn)名員工,這個(gè)數(shù)量好像確實(shí)是有水分啊。”

    “我們公司現(xiàn)在都已經(jīng)有15萬(wàn)名員工了。”

    連志田顯然也是覺得南山系不止20萬(wàn)人。

    營(yíng)收規(guī)模比華威高很多,但是人員卻是沒有多多少,這顯然有點(diǎn)不大正常。

    “之前我聽說南山集團(tuán)內(nèi)部開總結(jié)會(huì)的時(shí)候,捷豹路虎的銷售額都沒有統(tǒng)計(jì)在內(nèi),南山紅旗等合資公司的信息也沒有統(tǒng)計(jì)在內(nèi)。”

    “我估計(jì)他們這一次說的員工數(shù)量20萬(wàn),應(yīng)該是完全屬于曹總控制的企業(yè)里頭的員工數(shù)量。”

    “像是南山紅旗、羊城南山商用車、比亞迪南山半導(dǎo)體等合資公司,應(yīng)該都是沒有算在里頭。”
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