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    　　大家聽到他們主管呼聲，雙眼緩緩地從這個研究生和啟動的女性機器人身上，收回這一雙好奇和驚訝的視線，轉過身看向他們教授身上去，想聽一下他們主管有什么話要說。

    　　“現在大家都看到了，這機器人比領導們說的還要先進得多，而且數量還剩下九十個，我決定分配五十個，剩下的四十個拿來當研究，我想應該足夠了！”他們的正教授主管把自己想法對下面的科研究人員們說：“由于人數過多，分配的只能按研究成績來分配，而不是學歷，大家認為怎么樣？”

    　　“為什么不按學位來分配？”一些博士生，教授學歷的人員問。

    　　“學位，只是一個名稱罷了，如果我按學位分配的話，下面那些研究生，碩士生，肯定是沒有的。你們說是吧，所以說，想要好東西，就拿自己的勞動成果來換吧，而不是拿著學位在單位里啃老。”他們的主管想到一些單位里，掛了一個職務，月月拿工資不貢獻說。

    　　“嗯，就這樣分配吧，也許只有身心去體會，才能研究出成果來，當然，那個家伙怕自己老婆，怕自己女朋友的，不想要的，讓給下面的人員吧。”他們想到這些女性機器人的超級人性化說。

    　　就這樣子，他們的主管開始給下面豐功偉績的研究人員分配起來，不管是男的，還是女的，都有點名。至于他們要不要，這是另一回事。不要的話，可以轉讓給下一個有功的同事，反正這是搶手貨，有錢都買不到的，這是他們林董事長那兒送來的。

    　　他們林董事長？可以這樣說，現在小農民集團的股份，滲透到各個單位里，投資，或是送研究學金等等。近期也是因為資金充足，讓他們的研究速度加快起來，不用等上面的領導批示！

    　　要知道，單位向上面的要錢，沒有一年半載難以批示下來，不是國家沒有錢，而是國家許多地方需要用錢，他們往往把錢用在重要地方，不太著急的地方，先拖一下吧，讓著急地方先用！

    　　但這些科研經費的不同，他們可以向小農民集團申請，有負責人員審核，確定后，馬上轉賬，不用一個星期時間。

    　　“小藍，你是女的，如果這東西，你用不上，不如給我吧。”一個男同事對女同事說。

    　　“什么用不上，我們可以相稱姐妹的，而且我也要研究，讓它在家里或是在我身邊，當我的助手，當我的司機，當我的保鏢……”這女同事說。
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