第(1/3)頁(yè)

    　　大家聽(tīng)到他們主管呼聲，雙眼緩緩地從這個(gè)研究生和啟動(dòng)的女性機(jī)器人身上，收回這一雙好奇和驚訝的視線，轉(zhuǎn)過(guò)身看向他們教授身上去，想聽(tīng)一下他們主管有什么話(huà)要說(shuō)。

    　　“現(xiàn)在大家都看到了，這機(jī)器人比領(lǐng)導(dǎo)們說(shuō)的還要先進(jìn)得多，而且數(shù)量還剩下九十個(gè)，我決定分配五十個(gè)，剩下的四十個(gè)拿來(lái)當(dāng)研究，我想應(yīng)該足夠了！”他們的正教授主管把自己想法對(duì)下面的科研究人員們說(shuō)：“由于人數(shù)過(guò)多，分配的只能按研究成績(jī)來(lái)分配，而不是學(xué)歷，大家認(rèn)為怎么樣？”

    　　“為什么不按學(xué)位來(lái)分配？”一些博士生，教授學(xué)歷的人員問(wèn)。

    　　“學(xué)位，只是一個(gè)名稱(chēng)罷了，如果我按學(xué)位分配的話(huà)，下面那些研究生，碩士生，肯定是沒(méi)有的。你們說(shuō)是吧，所以說(shuō)，想要好東西，就拿自己的勞動(dòng)成果來(lái)?yè)Q吧，而不是拿著學(xué)位在單位里啃老。”他們的主管想到一些單位里，掛了一個(gè)職務(wù)，月月拿工資不貢獻(xiàn)說(shuō)。

    　　“嗯，就這樣分配吧，也許只有身心去體會(huì)，才能研究出成果來(lái)，當(dāng)然，那個(gè)家伙怕自己老婆，怕自己女朋友的，不想要的，讓給下面的人員吧。”他們想到這些女性機(jī)器人的超級(jí)人性化說(shuō)。

    　　就這樣子，他們的主管開(kāi)始給下面豐功偉績(jī)的研究人員分配起來(lái)，不管是男的，還是女的，都有點(diǎn)名。至于他們要不要，這是另一回事。不要的話(huà)，可以轉(zhuǎn)讓給下一個(gè)有功的同事，反正這是搶手貨，有錢(qián)都買(mǎi)不到的，這是他們林董事長(zhǎng)那兒送來(lái)的。

    　　他們林董事長(zhǎng)？可以這樣說(shuō)，現(xiàn)在小農(nóng)民集團(tuán)的股份，滲透到各個(gè)單位里，投資，或是送研究學(xué)金等等。近期也是因?yàn)橘Y金充足，讓他們的研究速度加快起來(lái)，不用等上面的領(lǐng)導(dǎo)批示！

    　　要知道，單位向上面的要錢(qián)，沒(méi)有一年半載難以批示下來(lái)，不是國(guó)家沒(méi)有錢(qián)，而是國(guó)家許多地方需要用錢(qián)，他們往往把錢(qián)用在重要地方，不太著急的地方，先拖一下吧，讓著急地方先用！

    　　但這些科研經(jīng)費(fèi)的不同，他們可以向小農(nóng)民集團(tuán)申請(qǐng)，有負(fù)責(zé)人員審核，確定后，馬上轉(zhuǎn)賬，不用一個(gè)星期時(shí)間。

    　　“小藍(lán)，你是女的，如果這東西，你用不上，不如給我吧。”一個(gè)男同事對(duì)女同事說(shuō)。

    　　“什么用不上，我們可以相稱(chēng)姐妹的，而且我也要研究，讓它在家里或是在我身邊，當(dāng)我的助手，當(dāng)我的司機(jī)，當(dāng)我的保鏢……”這女同事說(shuō)。
    第(1/3)頁(yè)