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    在黃埔江邊上，這個頗具小資格調的戶外咖啡館，三方四人各自坐定。

    楊越好奇的看了看坐在自己左側的輕熟女Sarah，這個美麗性感的尤物，就是那家傳說級的知名管理咨詢公司的高級獵頭？

    身材長相都那么出色的女人，去當獵頭，她都是怎么挖人的？

    楊越心中不免冒出正常人都會有的想法……

    獵頭公司是“高級管理人員代理招募機構”的俗稱，屬于外部招募渠道的一種。他們的存在是專門為組織機構搜尋高層管理人才和關鍵技術崗位人才的。

    當然，這類公司手里都握著特定行業的人脈資源，也能直接提供高級管理層的招募服務。

    其實，獵頭公司是商業競爭中的一種重要資源！

    市面上所見的獵頭公司往往不只是專業做獵頭服務的，他們一般還會提供人力資源咨詢、職業規劃和人才測評等服務。而且，很多獵頭公司的背后，是一個個大型的財團，主導者一般都是把持著特定行業的金融巨鱷。

    而那些擁有獵頭等行業資源的大型財團，即便不能直接壟斷市場，也是在特定行業有重要話語權的存在！

    同樣，有大型財團在背后撐腰，也是獵頭公司們能上躥下跳，在大企業眼皮底下挖人的底氣所在！

    只要不是挖走大企業的核心人物，大家也就睜一只眼閉一只眼了，畢竟行規如此；可那些中小企業就沒那么好運了，若是被獵頭挖走自家的中流砥柱，崩盤垮臺也就是旦夕之間的事！

    所以，人才競爭是現代商業競爭的一部分，而獵頭挖人也是人才競爭的一部分！

    在楊越不時偷瞄Sarah的時候，韓修已經和其他兩方談到了關鍵節點！

    “韓助理，你說的廠家技術實力優勢我已經大概有了些概念，但一家企業不可能只靠技術就能掌握市場！所以，你這邊是不是給我說說……”坐在楊越對面的劉向坤道。

    韓修聞言卻是淡淡笑道：“公司在品牌推廣的投入上一直都很重視，光上個月的推廣費用就近三百萬！而反應到市場上的品牌認可度和銷量也都表現亮眼，不說前期量小的其他渠道，單單金寧下的訂單就足有這個數！”

    劉向坤看著韓修手上的比劃一愣，他知道對方的產品不是幾十塊錢的廉價貨，如果真是那個數字的話，單單金寧一家的貨款就不是個小數目了！

    他再聯想到這家公司上個月的推廣費用就近三百萬？

    瞬間就對于這家企業的實力認知有了天翻地覆的變化！
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