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    畢竟，蓋世重工現在還是只吸血鬼，必須時刻依靠紅葉廠、銀葉廠、蓋世電器三個工廠的輸血才行。

    而力士則是為了基建中心內的入駐需求，以及海邊廠區繼續建設的各期工程所需。

    且隨著電風扇旺季過去，淡季到來，公司肯定還要研發新產品，紅葉廠、銀葉廠都堆滿了電風扇生產線，下半年肯定還要繼續建廠，所以力士的招募名額必須多一些。

    倒是學士和女官完全是楊越花費系統人才給砸出來的，不過他運氣不錯，出了5名學士和3名女官。只是需要他精心選定這8名高級人才的特性了，而這可是關乎到他麾下企業群未來發展戰略的。

    【系統：男性高級人才需要您選擇專精領域，選擇的領域將視難度消耗不等的商業值！】

    【系統：女性高級人才需要您選擇專精領域，選擇的領域將視難度消耗不等的商業值！】

    ……

    雖然二者都是科研型人才，但學士只能管產品研發，而女官卻專注于理論研究。

    楊越反復研究著當前的情況，沉吟自語道：“之前抽出的黑科技還是沒有完全吃透，那電機和伺服系統領域都需要進一步研究。不管是產品設計，還是理論研究都需要補補功課，所以各安排1名學士和1名女官吧！”

    這樣，就還剩下3名學士和1名女官有待安排。

    剛想到的電力問題是一大難點，楊越覺得這方面也需要同時進行理論研究和產品研發。但電力相關領域又太寬泛，所以他便選定了基本電子元件。

    電力供應不足，只能從開源和節流兩方面解決，開源要等供電局的電路改造和籌建自備電廠，那就只能走節流的路。

    而那些基本的電子元件就是節流的關鍵，它們的品質將決定產品的性能，這就直接關乎海邊廠區內大量運用的各型號三極電機的能效比。

    若是能研制出更先進的基本電子元件，不僅能為海邊廠區省下很多電，還能進一步提升自家產品的性能，簡直是一舉兩得的好事！
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