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    翌日便是周一，也是七月的第一個工作日。

    楊越早早來到公司，接手韓修的工作，開始主持公司的日常運作管理。而隨著系統人才的陸續報道，他既要安排協調各工廠的生產任務，也要管理公司的具體事務，簡直忙得不可開交。

    這哪還是之前的甩手掌柜？

    簡直變成勞模了！

    而韓修在交接完手頭事務后，則開始忙著找代理機構去新辦集團公司、蓋世電子商務及分割子公司股權的各項手續了。這要讓他自己來，得跑好多政府部門，雖說蓋世商貿已經有市政府放綠燈了，但他壓根沒那個美國時間自己去來回跑。

    因為，他除了這件事之外，還要接觸二里粑粑集團和金寧集團等投資方的高層，初步接洽好蓋世電器的股權轉讓的事務，以及大規模招募集團公司及各個子公司的相關管理層和普通員工。

    可以說，他肩上的擔子比楊越只重不輕！

    這一次，還是Sarah比較給力，她手頭剛好有個頂尖的人力資源高管，也是她自己關系還不錯的好姐妹。那人剛從一個知名外企離職，便被她介紹到了蓋世。

    韓修做事是非常講究方式方法的，他招募副手，首先考慮的便是人力資源總監和行政管理總監，讓他們分別搭建起人力資源部和行政管理部的框架，徹底解決集團公司的所有后勤問題。然后再依托現有的營銷力量，組建各分公司的營銷團隊，最后由他自己親自把關集團公司的總體營銷戰略。

    所以，當他提起要招募人力資源高管的時候，Sarah就將她的好姐妹直接推薦了過來。

    “韓總，這位是j……”Sarah見到韓修，剛開口介紹，卻被身邊的靚麗女子給打斷了。

    Sarah已經知道韓修要出任蓋世控股集團公司的執行總裁，所以連稱呼都已經變了，這也是她注重細節的職業習慣之一。

    “方清怡！”打斷Sarah話的靚麗女子平淡的道。

    她的年齡看起來三十露頭的樣子，但五官卻很水靈，身材更是曼妙絕倫，只是氣質卻有些冷冽，好像很刻意的在保持著一種生人勿進的態度？


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