第(3/3)頁 金清輝過來前提前跟陶任華打了招呼，陶任華這會(huì)也知道金清輝是為了關(guān)州市的人事工作過來的。 抬手請(qǐng)金清輝坐下，陶任華看著金清輝，示意對(duì)方直接開始正題。 金清輝知道陶任華呆會(huì)還有其他工作安排，這會(huì)直奔主題，道，“陶書記，關(guān)州市當(dāng)前的班子情況您也清楚，錢正同志現(xiàn)在這個(gè)樣子已經(jīng)不適合再擔(dān)任班子領(lǐng)導(dǎo)，所以他的位置需要調(diào)整，在初步征求班子里的其他同志的意見后，我這邊拿出了一個(gè)大概的人事方案，您看一看。” 陶任華聞言接過來方案，認(rèn)真看起來。 詳細(xì)看了一遍后，陶任華抬頭看了看金清輝，不緊不慢道，“清輝同志，你是不是對(duì)江州市的干部情有獨(dú)鐘啊？” 金清輝聽得一笑，“陶書記怎么這么說？” 陶任華笑著指了指方案里的一個(gè)人名，“這個(gè)尤程?hào)|同志，看你這資料上所介紹的，他之前才受過處分，從一線領(lǐng)導(dǎo)崗位上退了下來，你怎么想提名推薦他到關(guān)州市擔(dān)任市班子分管領(lǐng)導(dǎo)呢？” 金清輝道，“陶書記，這個(gè)尤程?hào)|同志雖然受過處分，但他的問題并不是大問題，況且他也接受過處分了，老話說得好，知錯(cuò)能改善莫大焉嘛，我們不能因?yàn)樗韧高^一些錯(cuò)誤就對(duì)其全盤否定，組織培養(yǎng)一個(gè)干部不容易，只要不是原則性的錯(cuò)誤，我們是可以酌情考慮再給其機(jī)會(huì)的，而考慮到尤程?hào)|同志之前擔(dān)任過江州市副市長(zhǎng)兼市局局長(zhǎng)，有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，所以我認(rèn)為將其調(diào)到關(guān)州市擔(dān)任市班子分管領(lǐng)導(dǎo)是合適的。” 陶任華笑了笑，“你這么說倒也沒錯(cuò)，受過處分的干部該如何再安排和使用，這其實(shí)是一個(gè)老生常談的話題了，只要不是原則性的錯(cuò)誤，我們確實(shí)該給其機(jī)會(huì)，不過針對(duì)關(guān)州市這個(gè)分管領(lǐng)導(dǎo)的人選，按照你剛才的說法，我倒是有個(gè)更合適的人選。” 金清輝點(diǎn)點(diǎn)頭，“陶書記您請(qǐng)說。” 陶任華笑道，“現(xiàn)任關(guān)州市秘書長(zhǎng)蕭遠(yuǎn)程同志，他之前就是關(guān)州市副市長(zhǎng)兼市局局長(zhǎng)，他不僅有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)關(guān)州市的情況還更熟悉，你看他不比你說的這個(gè)尤程?hào)|更合適？”